Definiciones y cualidades de liderazgo

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DEFINICIONES Y CUALIDADES DE LIDERAZGO

Presentado por: CARLOS EDUAR PARRA QUIBANO

TRABAJO PRESENTADO A LA PROFESORA MARIA DEL CARMEN MORALES CAMACHO

ORITO PUTUMAYO SENA 21 DE MAYO DE 2010

INDICE

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DEFINICIONES DE LIDERAZGO EL LÍDER Y EL GRUPO CUALIDADES DE UN LÍDER AQUELLO QUE NO ES UN LÍDER LA VISIÓN TRANSMITIR LA VISIÓN CONVERTIRSE EN UN LÍDER EL LIDER NACEO SE HACE? LAS CUALIDADES DE LOS LÍDERES EXITOSOS DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y UN LÍDER

INTRODUCCIÓN

El trabajo presentado a continuación, es una síntesis de los puntos importantes que tienen que ver con las definiciones y cualidades del liderazgo. Esta distribuido de forma tal que se tocan los puntos principales de este tema y se analizan brevemente a fin de dar una idea de lo que lostérminos presentados significan. Al principio, se define el concepto de liderazgo, el líder y el grupo, las cualidades de un líder, la visión, y al final, las diferencias entre un jefe y un líder.

1. DEFINICIONES DE LIDERAZGO Cuando pensamos en líderes altamente cualificados y con éxito, pensamos en personas como el general Collin Powell, que dirigió a las tropas americanas durante la Guerra delGolfo; o en Bill Gates, el fracasado de Harvard que fundó Microsoft y se convirtió en el hombre más rico del mundo. Seguro que es capaz de nombrar a una o dos personas, en su propia profesión, que sean líderes con éxito, personas que parecen casi visionarias y que poseen una facilidad casi intangible para hacer cosas bien y para inspirar a sus subordinados. Los líderes son capaces de establecer unameta, persuadir a otros para que les ayuden a alcanzar esa meta, y llevar a su equipo a la victoria. Pero, ¿es ésa la definición de liderazgo? El liderazgo es crucial para los gestores en el mundo empresarial, pero también juega un papel importante para los entrenadores, los profesores y los padres. No existe una única definición de liderazgo. Comprender esto es el primer paso para convertirse enun líder eficaz. Algunas definiciones o creencias comunes sobre liderazgo son las siguientes: -Un líder es la cabeza visible de un grupo, equipo u organización. -Un líder es una persona carismática, capaz de tomar una decisión acertada y de inspirar a otros para alcanzar una meta común. -El liderazgo es la capacidad de comunicar de manera positiva y de inspirar a otros. -El liderazgo es lacapacidad de influir sobre los demás. Ninguna de estas afirmaciones es más acertada que las demás. Sin

embargo, todas las definiciones están de acuerdo en un aspecto común: el liderazgo implica a más de una persona.

2. EL LÍDER Y EL GRUPO. No se puede ser un líder sin un grupo de personas que sigan su misma dirección, poniendo su confianza en él. Recuerde que, como líder, tiene una responsabilidadhacia sus empleados, grupo, organización o equipo, para liderarlos de manera eficaz. Para ser un buen líder necesitará reforzarse, por lo que recomendamos: -Manténgase al tanto de las últimas tendencias en el campo del liderazgo. -Observe a otros líderes, incluyendo a los que pertenecen a su misma cadena de mando y a los líderes destacados del momento. -Acepte que su propio estilo de liderazgocambiará a medida que adquiera experiencia.

3. CUALIDADES DE UN LÍDER: Conocimiento, confianza, integridad y conducta Tal y como hemos definido, un líder es alguien que inspira, que toma decisiones que afectan a la empresa de manera positiva, y que puede reunir a un equipo dispar y conseguir que trabajen con una meta común. Pero si el hecho de ser gerente no le convierte en líder, ¿cuáles sonesas cualidades que hacen destacar a los líderes? Veamos: El carisma es una cualidad que se confunde a menudo con el requerimiento fundamental para el liderazgo. Sin embargo, se puede alcanzar un liderazgo carismático con mayor facilidad si se trabaja para desarrollar las siguientes cualidades: -Conocimiento: conozca sus cualidades y utilícelas. Un líder debe conocer los detalles del negocio para...
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