DEFINICIONES Y CUALIDADES DEL LIDERAZGO.

DESARROLLO ACTIVIDAD UNO FACE DEL PROYECTO DEFINICIONES Y CUALIDADES DEL LIDERAZGO.










SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

PROYECTO: MENTALIDAD DE LIDER
VALLEDUPAR
2012ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE PRIMERA SEMANA
Descripción:
Desarrollo de la actividad:
Elaborar en archivo con formato Word contestando las siguientes preguntas:
1. ¿Escriba tresdefiniciones de liderazgo?
Una vez leído el modulo uno del presente proyecto, se sacaron estas tres definiciones, así:
a) Según Jhon P. Kotter es el proceso de llevar a un grupo o grupos en una determinadadirección fundamentalmente por medio no coercitivos.
b) Se puede decir que una correcta formación y practica puede transformar en un gran líder a un individuo, que tal vez jamás pensó en serlo, dadoque el primer paso para ser un buen líder es identificar las oportunidades y emprender procesos de cambio, comenzando por si mismo.
c) Es el arte de dirigir a un grupo de personas orientado al logrode objetivos tanto comunes como individuales, logrando un óptimo rendimiento a través del aprovechamiento de las competencias de cada participante, y sin perder de vista las metas, fomentando lasrelaciones interpersonales.

2. ¿Cuáles son las cualidades principales de un Líder?
Las cualidades principales de un Líder son nueve, así:
Dominio
Energía
Confianza en si mismo
Control
EstabilidadIntegridad
Inteligencia
Flexibilidad
Sensibilidad hacia los demás.

3. ¿Cuáles son las debilidades principales de un Líder?
Una vez leído el modulo uno “Definiciones y cualidades de liderazgo”se puede decir que las debilidades principales de un líder las ejecuta una persona que no posea las cualidades anteriores, es decir:
No son personas directivas, no asumen responsabilidades, notienen empuje para trabajar arduamente, se tensionan fácilmente, no toman iniciativas, se derrotan fácilmente, no tienen confianza en si mismo, no tienen control de si mismo ni de sus emociones, son...