Definiendo objetivos

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  • Publicado : 11 de mayo de 2011
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Si hay algo en lo que los seres humanos nos diferenciamos del resto de seres de nuestro planeta, es nuestra capacidad para soñar. Si nos planteamos metas pobres, sentiremos pobreza en nuestra vida,igual que si no conocemos nuestras metas. Porque si no sabemos dónde vamos, no llegaremos a ninguna parte.

Una meta motivadora debe producir una especie de chispa, y también debe suponer un desafíoimportante, debe ser algo difícil de alcanzar, pero por supuesto no imposible. Con estas características, tenemos garantizados dos beneficios:

1. Ilusión y motivación en el presente, ya que nosinduce a actuar y a movernos hacia ese futuro sueño.
2. Al ser desafiante y difícil, nos obliga a replantearnos nuestros propios métodos, a profundizar en nuestros recursos y habilidades ocultas, y porlo tanto, libera toda nuestra creatividad y potencial.

Para definir perfectamente una meta u objetivo, debemos tener en cuenta los siguientes parámetros, utilizando el modelo COMPACTA . Cada siglade la palabra corresponde a una característica que tiene que cumplir su objetivo. Analicemos cada uno de los aspectos de este modelo.

Concreto.- El objetivo debe ser lo más especifico y biendefinido posible. Este primer punto, que parece obvio, es una carencia muy habitual entre la mayoría de las personas, ya que representa enormes dificultades para concretarlo.
Es imprescindible marcarse unobjetivo a la vez y centrar nuestros esfuerzos en una dirección determinada.

Observable.- Debe ser observable por los cincos sentidos, así como medible. Para ello hay una serie de preguntas muyútiles:
• ¿Qué voy a ver cuando haya alcanzado mi meta?
• ¿Dónde voy a estar, en qué lugar y situación?
• ¿Qué me voy a decir a mi mismo en ese momento en que haya logrado mi objetivo?
• ¿Qué voy asentir?
• ¿Cómo sabré que he alcanzado mi objetivo?
• ¿Cómo voy a saber que estoy en el camino, como voy a medirlo?

Mantenimiento de los beneficios del presente.- Se debe analizar si el logro...
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