DEFINIR LA RELACIÓN ENTRE LA CERTIFICACIÓN ISO 14001 Y DESEMPEÑO AMBIENTAL CORPORATIVA

PAPEL DEL PROCESO DE LA INTERNALIZACIÓN EN DEFINIR LA RELACIÓN ENTRE LA CERTIFICACIÓN ISO 14001 Y DESEMPEÑO AMBIENTAL CORPORATIVA
ACTIVIDAD #9 Consulte lea y el article:
Role of Internalization process in Definig the Relationship befween ISO 14001 Certification andCorpororate Environmental Performance.Qi Guoyou Zeng Saixing.Li Xiaodong and Chiming,Corp.Spc.Responsib.Environ.Mgmt.19,129-140(2012) Realice un breve comentario sobre el artículo, teniendo en cuenta aspectos básicos como; tema , objetivos, metodología, resultados, conclusiones.
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DESARROLLO
Este planeta manejado por los seres humanos es un mundo cambiante en donde se vive una relación entre el ecosistema y el individuo, pero el continuo desgaste o explotación de los distintos sistemas ambientales, para el desarrollo de las industrias y supervivencia de nuestra raza ha conllevado a la necesidad de una herramienta como la norma ISO 14001 para regular losprocesos productivos de las empresas, que afecten nuestro medio ambiente.
El tema de este trabajo es la relación que existe entre la certificación ISO 14001 y el desempeño ambiental corporativo en donde se debe integrar y consolidar las creencias, los valores y actitudes en los empleados y directivos y examinar como la internalización ( Apropiación o mecanismo psicológico como parte integralde la organización) esto constituye el papel más importante en la relación basándose en la motivación interna que es la principal fuerza para la internalización con la norma ISO 14001.
La ISO 14001 proporciona una importante ayuda a las organizaciones para establecer objetivos, como, implementar, mantener y mejorar los Sistema de Gestión Ambiental (SGA) en donde se regulan las prácticasmedioambientales de las empresas complementadas con la rutina diaria. La integración de la ISO 14001 y el desempeño ambiental proporciona un impacto más allá de reducir la contaminación.
Los beneficios de la implantación de la norma ISO 14001 además de la protección al medioambiente también se ve reflejado en beneficios económicos tangibles significativos mediante la mejora de la eficiencia en el usode materias primas o recursos, reduciendo el consumo de energía, disminución del ruido, reducción del consumo de agua, mejora de la eficiencia del proceso y eliminación de residuos, utilización de recursos recuperables. Estos resultados no se logran con la simple decisión de implantar unas prácticas sino que también deben ir acompañados de una motivación tanto internas (deseo o necesidad propiade la compañía) como externas (regulaciones económicas mundiales para la protección del medio ambiente) para la obtención de sistemas ambientales sostenibles.
Para alcanzar los objetivos propuestos por esta norma se estableció una metodología vista desde los efectos de la motivación sobre la internalización de la norma ISO 14001 y el efecto del proceso de interiorización de la ISO 14001 en eldesempeño ambiental de una empresa. Donde la internalización proporciona herramientas para los procesos de aprendizaje, innovación, eficiencia y estrategia medioambientales proactivas para la productividad tanto medioambiental como empresarial, reduciendo la probabilidad del incumplimiento de la norma logrando un aumento en la conciencia ambiental. Para la construcción de la internalización setienen 6 elementos para medir la interiorización de la norma: las cuestiones ambientales se tienen en cuenta en el trabajo diario de los empleados, las cuestiones ambientales se tiene en cuenta en el trabajo de gestión diario de la empresa, las cuestiones ambientales se toman en cuenta en el proceso de toma de decisiones, los empleados reciben cursos de actualización sobre los usos de la norma, los...