Delito

TALLER N.1
DERECHO LABORAL COLECTIVO
ANALISIS DE LA SENTENCIA DE TUTELA T-418-92B

ALUMNA: MARIA ALEJANDRA CORAL CUMBAL CODIGO 90022878777
GRUPO: SEXTO
1.DIFERENCIAS ENTRE EL DERECHO DE ASOCIACION Y SINDICALIZACION
DERECHO DE ASOCIACION | DERECHO SINDICALIZACION |
* Corresponde a todos lo hombres que persiguen fines lícitos; * forman parte de losderechos individuales del hombre. * Es un derecho frente al Estado * Tiene la libertad de formar asociaciones para las realizaciones de todos los fines que no sean contrarios al derecho. *Estipulado en el art 38 constitución política | * Corresponde solo a los hombres que integran la relación laboral es decir q se da en los trabajadores y empleadores. * Es un derecho de caráctercolectivo * Mientras este es un derecho de una clase frente a otra , sin dejar de ser también un derecho frente al estado * Tiene la libertad de unirse para la defensa y mejoramiento de lascondiciones de trabajo y de la economía. * Es un derecho fundamental (art 39 constitución política) el cual se puede tutelar cuando sea vulnerado. |
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2. EN QUE OTRAS ESFERAS DEL DERECHO SE PROTEJE LAASOCIACION DE LOS TRABAJADORES?
* MEDIANTE LA LEY PENAL ARTICULO 200 LEY 599 DEL 2000” VIOLACION DE LOS DERECHOS DE REUNION Y ASOCIACION”
* CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ART 354 “ protección delderecho de asociación “SE SANCION DE 5 A 6 SALARIOS MINIMOS LEGALES VIGENTES:
* EN EL CAMPO INTERNACIONAL: mediante la carta internacional Americana de garantías sociales o declaración de losderechos sociales del trabajador aprobada en Rio de Janeiro 1947.
* Convenio N 98 de la OIT(1948) aprobado por el congreso colombiano a través de la ley protección contra todo acto dediscriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical en relación con su empleo

3. “ LA VULNERACION DEL DERECHO DE ASOCIACION PARA LOS TRABAJADORES, EN SEDE DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES, TIENE SU...