Demanda laboral dif

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 8 (1928 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 19 de abril de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
C. PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL DE EXP.
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
P R E S E N T E:

ISMAEL SIERRA GONZÁLEZ, AURA LIBERTAD LOMELI RAMOS, VERONICA PADILLA VILLALOBOS Y VICTOR GONZALO RODRIGUEZ RODRIGUEZ Mexicanos, mayores de edad, señalando domicilio procesalpara oír y recibir todo tipo de notificaciones en la finca marcada con el numero 118 interior 19 de la Avenida HIDALGO en la colonia CENTRO en GUADALAJARA, JALISCO. Ante usted con el debido respeto comparecemos y

E X P O N E M O S:

Que somos apoderados especiales de la ciudadana de nombre MA GUADALUPE BLANCA ARANDA RANGEL lo que consta en la carta poder que acompañamos a la presente, confundamento en lo dispuesto por el articulo 123- A fracción XXII de la constitución política de los estados unidos mexicanos, en relación con los artículos 870, 890 de la ley federal del trabajo, venimos a promover demanda laboral ordinaria en contra de la fuente de trabajo de nombre: SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL MUNICIPIO DE GUADALAJARA “SISTEMA DIF GUADALAJARA”.:

Que se puedeemplazar y notificar en el domicilio ubicado en la calle EULOGIO PARRA número 2539, en la colonia LADRÓN DE GUEVARA, en el municipio de GUADALAJARA, JALISCO; por conducto de quien resulte ser su propietario o representante legal; la cual es un ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO como lo dispone el artículo 2 del CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO DEL SISTEMA DIF GUADALAJARA. A quien le solicitamos lassiguientes:

P R E S T A C I O N E S:

A).- Por la inmediata reinstalación de la actora a sus labores así como la reasignación al puesto de asistente del Centro Recreativo Interactivo y Cultural para Personas con Discapacidad Intelectual (CAVIDA) del DIF Guadalajara y la reasignación salarial que percibía; o en su caso el pago de veinte días de salario porcada uno de los años de servicios prestados, además de la indemnización correspondiente por el pago de (90 días) tres meses de salario si se negará su reingreso, por concepto de indemnización constitucional para nuestra representada en virtud de que fue despedida injustificadamente de su trabajo de conformidad a los artículos 48, 50 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo.B).- Por el pago de PRIMA DE ANTIGÜEDAD que corresponda, de conformidad al artículo 162 de la LEY LABORAL que comprenden del día 10 DE ENERO DE 1994 AL 18 DE FEBRERO DEL 2010.

C).- Por el pago de SALARIOS VENCIDOS computados estos a partir de la fecha del despido, es decir del 18 DE FEBRERO del 2010, hasta la total solución del presente conflicto laboral, que se deberá cubrir a razón de$4,659.42 (CUATRO MIL SEISCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE 42/100) PESOS QUINCENALES. Esto con fundamento en los artículos 48 segundo párrafo, 50 fracción III, y 947 fracción IV de la Ley Federal Del Trabajo.

D).- Por el pago de la cantidad que resulte por concepto de partes proporcionales de 20 DÍAS DE VACACIONES, DEL RESULTADO DE ESTAS EL 25% POR PRIMA VACACIONAL Y 50 DÍAS DE AGUINALDO por eltiempo de relación laboral que nunca se le cubrió, de acuerdo a el CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO DEL SISTEMA DIF GUADALAJARA y los artículos 76, 78, 80, 81, 87, 396 y demás relativos y aplicables de la Ley de Federal de trabajo,

E).- Por la exhibición y entrega de la documentación respectiva a las aportaciones a PENSIONES DEL ESTADO que se acumulen y en su momento se cubra a esta dependencia el 5%de aportación patronal sobre el salario del actor, I.M.S.S., INFONAVIT y AFORE, por todo el tiempo laborado para los demandados, por lo que solicitamos se nos expida copia certificada de la presente demanda para acudir ante dichas instituciones para la regularización correspondiente.

F).- Por los salarios retenidos comprendidos por la quincena del primero de enero al 15 de enero de 2010 del...
tracking img