Demanda laboral

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Esc. : 01
Sumilla : Demanda pago de beneficios
sociales e indemnización por
despido.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO LABORAL DE LIMA

............................................................., identificada con DNI Nº ................, con domicilio en
.............................................................; y señalando domicilio procesal en la casilla N° .............
de laCentral de Notificaciones del Poder Judicial; a Ud. digo:

I) PETITORIO Y MONTO
Que interpongo demanda de PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION POR DESPIDO,
contra mi ex empleadora .........................................., a quien se notificará en ....................
.........., para que cumpla con abonarme: 1) Compensación por Tiempo de Servicios del año2004; 2) Gratificaciones del año 2004;3) Remuneración vacacional del periodo 2004; y 4)Indemnización por despido. El monto del petitorio asciende a S/. 5,666.67, más intereses legales
y costos del proceso, por los conceptos siguientes:
I) CTS: S/. 1,166.67
Periodo: 1 año
Remuneración: 1000.00
Gratificación 1/6: 166.67 [1000 / 6]
Total anual: 1166.67
II) GRATIFICACIONES DEVENGADAS: S/. 2,000.00
Julio 2004 1000.00
Diciembre 2004 1000.00III) VACACIONES 2004-2005: S/. 1,000.00
Periodo: 1 año
Remuneración: 1000.00
IV) INDEMNIZACION POR DESPIDO: S/. 1,500.00
Remuneración: 1000.00
Indemnización anual: 1500.00 [1000 * 1.5]

II) SITUACION LABORAL
Según lo dispuesto por el artículo 15, inciso 4 de la Ley 26636, señalo que mi situación laboral
es la siguiente:
Situación: Sin vínculo laboral vigente.
F. Ingreso: 02/01/2004.
F. Cese:31/12/2004.
Cargo: Secretaria.
Tiempo de servicios: 1 año, 00 meses y 00 días.
Remuneración: S/. 1,000.00 mensuales.

III) JUEZ COMPETENTE Y VIA PROCEDIMENTAL
El domicilio de la demandada se ubica en el distrito judicial de Lima y la cuantía excede las 10
URP (artículos 3, inciso 2; y 4, numeral 2, inciso d., de la Ley 26636) por lo que es competente
el juez de trabajo de Lima. La vía procedimental esla del proceso ordinario laboral (artículo 61 de
la Ley 26636).

IV) FUNDAMENTOS DE HECHO
1. RELACION LABORAL.- Laboré para la demandada desde el 02/01/2004 hasta el 31/01/2004mediante contrato de locación de servicios, en el cargo de secretaria del departamento de ventas, con un sueldo de S/. 1,000.00 mensuales (véase recibos de honorarios, anexo 1-D). La prestación de servicios fue subordinada,conforme a los términos del contrato que
establece una jornada de trabajo de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, el desarrollo del servicio en el local de la empresa, el cargo de secretaria del departamento de ventas,etc. (anexo 1-B) y corroborado con las copias de los memorandos que acompaño (anexo1-E) en los que se aprecia la expedición de directrices para el desarrollo de mis labores.Por lotanto aplicando el principio de primacía de la realidad el juzgado debe concluir en la existencia de un vínculo laboral.
2. FECHA Y ARBITRARIEDAD DEL DESPIDO.- El 02/01/2005 no me fue permitido el ingreso a la empresa, lo cual fue constatado por la autoridad de trabajo el día 10/01/2005 apreciándose en el acta de inspección que la demandada reconoce haberme impedido el ingreso justificándose en elhecho que mi contrato de locación de servicios venció el 31/12/2004(anexo 1-C). Como el vínculo fue laboral, y como no existe ningún contrato de trabajo bajo
modalidad autorizada por el Ministerio de Trabajo, la relación laboral fue a plazo indeterminado;por ende para su extinción debió seguirse el procedimiento preestablecido en el artículo 31 del D.S. N° 003-97-TR, y al no hacerse así mi cesedeviene en arbitrario.
3. CORROBORACION DE DATOS LABORALES.- La demandada no me extendió boletas de pago ni me registró en planillas, por lo tanto conforme al artículo 40 de la Ley Nº 26636 tomarse como cierto mis datos remunerativos y tiempo de servicio, corroborados por lo demás con los términos del contrato que acompaño y con las sumas contenidas en lascopias de mis recibos por honorarios.
4....
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