demanda y oferta de los insumos de trabajo

ÍNDICE

Introducción…………………………………………………………….…3

Demanda y Oferta de los insumos del trabajo………………….........3

Mercado laboral o de trabajo…………………………………..………..4

Comportamiento de los salarios………………………………………...5

Ejemplos del comportamiento de los salarios…………………………6

Equilibrio en elmercado Laboral……………………………………..…7

Conclusión…………………………………………………...…………..10









INTRODUCCIÓN
En la demanda y la oferta de insumos de trabajo se define a los trabajadores como personas que desean obtener un buen empleo con un salario elevado que pueda satisfacer sus necesidades y deseos. Es por eso, que los trabajadores se interesen en la cantidad de empleos que proporciona elmercado laboral y la calidad de los mismos para que estos puedan valorar cuál es su mejor opción al momento de ir a solicitar empleo.
El mercado de trabajo es un mercado donde intervienen los factores de demanda y oferta, su principal objetivo es el intercambio de servicios de trabajo. En base a la oferta y la demanda de trabajo podemos determinar los salarios que se pagan en la economía teniendo encuenta los indicadores de este mercado laboral.
El equilibrio en el mercado laboral nos indica el porqué del desempleo, del subsidio de empleo, salarios, etc.
DEMANDA Y OFERTA DE LOS INSUMOS DE TRABAJO
Demanda
La demanda en economía se define como la cantidad, calidad de bienes y servicios que pueden ser adquiridos en los diferentes precios del mercado por un consumidor (demanda individual)o por el conjunto de consumidores (demanda total o de mercado), en un momento determinado.
Oferta
En economía, se define la oferta o cantidad ofrecida como aquella cantidad de bienes o servicios que los productores están dispuestos a vender a un cierto precio.
Trabajo
El trabajo es uno de los factores de la producción
Insumo
El insumo es todo aquello disponible para el uso y el desarrollo dela vida humana, desde lo que encontramos en la naturaleza, hasta lo que creamos nosotros mismos.
En general los insumos pierden sus propiedades y características para transformarse y formar parte del producto final.
Por lo general los insumos se miden en "flujos", en lugar de "niveles". Los insumos para su análisis pueden ser considerados también como insumos fijos o insumos variables. Si elinsumo trabajo es fijo entonces se considerará variable el capital, y si se considera el insumo capital como fijo, entonces el trabajo sería el insumo variable.
MERCADO LABORAL O DE TRABAJO
Es un espacio económico en donde los individuos intercambian servicios de trabajo. En este influye la demanda y la oferta de trabajo donde la “Demanda” está conformada por los que compran servicios de trabajoque son las empresas o empleadores de la economía y la “Oferta” son aquellos que venden servicios de trabajo y estos son los trabajadores.
Esta actividad de oferta y demanda de trabajo determina los salarios que se pagan en la economía.
Los indicadores del mercado laboral son:
♣ Población económicamente activa: Es la cantidad de personas en una población que cuentan con la edad de trabajar yque desean trabajar.
♣ Desempleo o desocupación: Es la población económicamente activa y no se encuentran empleados (trabajando).
♣ Subempleo: Son aquellas personas que trabajan menos tiempo de la jornada legal que son entre 35 y 45 horas semanales.
♣ Índice de salario real: Mide el aumento o disminución del promedio de los salarios en su poder de compra
♣ Empleo informal: Son aquellas personasque tienen empleos pero que no cuentan con un registro, protección legal, seguridad social, estabilidad, relación laboral, etc.
El problema que presenta la demanda y oferta laboral
Es el desempleo, aquellas personas que se encuentran en esta situación no encuentran quien las contrate como trabajadores y además tendrán que aceptar los salarios que las empresas están pagando en un momento...