Democracia

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  • Publicado : 28 de febrero de 2011
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6. ¿Por qué es posible observar aumentos en la tasa de desempleo al tiempo que se generan más puestos de trabajo?
Porque a veces las empresas buscan un determinado tipo de trabajadores, con unascaracterísticas específicas para los puestos que se crean, pero no encuentran personal calificado para que los desempeñe, entonces esto se caracteriza por que la oferta no está disponible para este;pero si está llena de profesionales con otras actitudes o destrezas, pero no las que se necesitan en el momento.
4. ¿Por qué el efecto final del salario mínimo sobre la pobreza y la desigualdadpuede ser ambiguo?
Porque el salario no alcanza igual para todos es diferente, depende de las necesidades de quien recibe ese salario, si es una persona soltera, sin hijos y pobre, le va aalcanzar ya que sus gastos no son muchos y con este las supliría; pero si es una persona con familia con mayores necesidades el salario no le va alcanzar y antes va a necesitar más dinero para suplirestas.
Entonces podíamos decir que la diferencia en la finalidad del salario depende del nivel de necesidades que se tengan y del uso adecuado que se le brinde. .7. ¿Por qué se considera que el sistema de pensiones colombiano es un mecanismo redistributivo?
Porque es como una pirámide en el principio están todas las personas que trabajan y están aportandopara la pensión y en el final las personas que están jubiladas y están recibiendo los beneficios del retiro, se trata de que cuando todos realizamos los aportes de la pensión estamos pagando la pensióndel que ya se jubilo y así va ser cuando nos jubilemos los que viene detrás de nosotros pagaran nuestra pensión.
Cabe aclarar que el mejor sistema de pensiones que tiene el mundo lo tenemos nosotros,solo que está en el papel y a la hora de hacerlo efectivo se vuelve obsoleto por qué no dejaron que saliera del papel y se hiciera realidad.
1. ¿Qué fallas de mercado justifican la regulación...
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