Departamento De Credito Y Cobranza
Páginas: 2 (284 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2012
DEPARTAMENTO DE CREDITO Y COBRANZAS.
Fecha: 20-Febrero-2008
I. DATOS GENERALES
PUESTO: Jefe del departamento de Crédito y Cobranzas.
REPORTA A: Gerencia de Finanzas
LEREPORTAN: Departamento de Contabilidad
II. PROPOSITO GENERAL
Es el responsable de asignar los respectivos créditos ya sea a nuestros trabajadores, clientes o deudores diversos donde exista un plazocorto o mediano para el rápido funcionamiento de la empresa, reportando a tiempo la contabilidad de estos para pasarlo al departamento de contabilidad, encargándose así de la elaboración delas notas de dichos créditos.
III. RESULTADOS ESPECIFICOS
Disminuir la perdida de clientes por falta de pago
Mantener el control de los créditos que se asignen a nuestros empleadosAtender con eficacia problemas con clientes o empleados morosos.
Evitar errores en el pago y cobro con Instituciones Bancarias.
Otorgar créditos a corto y mediano plazo tanto anuestros clientes como trabajadores para el
rápido financiamiento de la empresa.
IV. TOMA DE DECISIONES
Decide el bloqueo de cuentas con saldos atrasados.
La elaboración de reportes ycortes de cada mes.
Establecer, coordinar y dirigir un plan adecuado para dichos créditos, asignando el plazo en el que se dará el crédito.
Determinara los clientes o deudores a los que seles otorgaran los créditos o intereses según sea el caso, asignando el porcentaje más propicio para cada uno de ellos.
V. RELACIONES
A) INTERNAS
Recursos Humanos
ContabilidadFinanzas
B) EXTERNAS
Instituciones Bancarias
VI. RETOS
Tener a tiempo los cobros y pagos necesarios
Plantear el plan más correcto para obtener los créditos lo mas pronto posible yasignar el interés mas optimo para la empresa según sus retrasos.
VII. CONOCIMIENTOS
Licenciatura o maestría en contabilidad
Experiencia en auditorias
Experiencia laboral mínima de 3 años
Fecha: 20-Febrero-2008
I. DATOS GENERALES
PUESTO: Jefe del departamento de Crédito y Cobranzas.
REPORTA A: Gerencia de Finanzas
LEREPORTAN: Departamento de Contabilidad
II. PROPOSITO GENERAL
Es el responsable de asignar los respectivos créditos ya sea a nuestros trabajadores, clientes o deudores diversos donde exista un plazocorto o mediano para el rápido funcionamiento de la empresa, reportando a tiempo la contabilidad de estos para pasarlo al departamento de contabilidad, encargándose así de la elaboración delas notas de dichos créditos.
III. RESULTADOS ESPECIFICOS
Disminuir la perdida de clientes por falta de pago
Mantener el control de los créditos que se asignen a nuestros empleadosAtender con eficacia problemas con clientes o empleados morosos.
Evitar errores en el pago y cobro con Instituciones Bancarias.
Otorgar créditos a corto y mediano plazo tanto anuestros clientes como trabajadores para el
rápido financiamiento de la empresa.
IV. TOMA DE DECISIONES
Decide el bloqueo de cuentas con saldos atrasados.
La elaboración de reportes ycortes de cada mes.
Establecer, coordinar y dirigir un plan adecuado para dichos créditos, asignando el plazo en el que se dará el crédito.
Determinara los clientes o deudores a los que seles otorgaran los créditos o intereses según sea el caso, asignando el porcentaje más propicio para cada uno de ellos.
V. RELACIONES
A) INTERNAS
Recursos Humanos
ContabilidadFinanzas
B) EXTERNAS
Instituciones Bancarias
VI. RETOS
Tener a tiempo los cobros y pagos necesarios
Plantear el plan más correcto para obtener los créditos lo mas pronto posible yasignar el interés mas optimo para la empresa según sus retrasos.
VII. CONOCIMIENTOS
Licenciatura o maestría en contabilidad
Experiencia en auditorias
Experiencia laboral mínima de 3 años
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