departamento de personal

Departamento de Personal
1. Organizar, operar y adecuar los procedimientos de reclutamiento,
selección, contratación, adscripción, inducción, desarrollo de personal y la
definición de los perfilespara los puestos administrativos y de apoyo que
ingresen a la Dirección de Educación Inicial, conforme a las normas,
políticas, lineamientos y procedimientos establecidos por las unidadesadministrativas competentes.
2. Verificar que el pago de los salarios del personal se realice en forma
oportuna, así como la actualización de los registros de la situación
administrativa de los mismos y laprocedencia del pago correspondiente.
3. Integrar, mantener y actualizar las plantillas por centro de trabajo del
personal adscrito a la Dirección de Educación Inicial.
4. Tramitar y llevar elregistro de los movimientos e incidencias del personal
adscrito a los planteles, niveles de supervisión y demás áreas operativas;
así como las remuneraciones, suspensiones, inasistencias, prestacionesy servicios.
5. Integrar los expedientes del personal con la información relativa a datos
personales, experiencia laboral, fichas escalafonarias, ausentismos, actas
administrativas, renuncias,movimientos y promociones del personal.
6. Llevar el control de las plazas vacantes, así como mantener actualizados
los mecanismos de selección y manejo de registro de las mismas.
7. Proporcionar alpersonal la información y orientación sobre los trámites en
materia de personal de su competencia que le soliciten.
8. Organizar, difundir y coordinar las actividades y procedimientos para lagestión, supervisión, adecuación, orientación e información de los
trámites para el personal en servicio y el de nuevo ingreso dentro de las
áreas de la Dirección de Educación Inicial.
9. Verificar, en elámbito de su competencia, el cumplimiento de las
disposiciones legales que regulen las condiciones generales de trabajo.
10. Integrar los expedientes para el proceso de aplicación del dictamen...