Derecho administrativo

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 11 (2555 palabras )
  • Descarga(s) : 4
  • Publicado : 8 de abril de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
(Derecho administrativo

El Derecho administrativo, rama del derecho público interno, está constituido por el conjunto de estructuras y principio doctrinales, y por las normas que regulan las actividades directas o indirectas, de la administración pública como órgano del poder ejecutivo federal, la organización, funcionamiento y control de la cosa pública; sus relaciones con los particulares,los servicios públicos y demás actividades estatales. El derecho administrativo se caracteriza por ser:
¶ Común: Es un derecho que, al igual que el derecho civil, es común a todas las actividades: municipales, tributarias, etc, y sus principios son aplicables a todas esas materias.
¶ Autónomo: Es una rama autónoma del Derecho, tiene sus propios principios generales, se autoabastece.¶ Local: Es un derecho de naturaleza local porque tiene que ver con la organización política en nuestro país; es decir que habrá un derecho administrativo provincial y un derecho administrativo nacional.
¶ Exorbitante: Excede la órbita del derecho privado, porque donde hay una organización estatal hay derecho administrativo. No hay plano de igualdad entre partes, ya que una de ellas es elEstado, que tiene facultades de poder público.

(Centralización

Centralización se refiere al grado hasta el cual la toma de decisiones se concentra en un solo punto de la organización. El concepto incluye sólo la autoridad formal, es decir, el derecho inherente en la posición personal. Suele decirse que si la administración superior toma las decisiones clave de la organización con poca o ningunaaportación del personal de nivel inferior, entonces la organización está centralizada.
Una organización que se caracteriza por su centralización es una estructura inherentemente diferente de aquella que está descentralizada. En una organización descentralizada se pueden tomar acciones con mayor rapidez para resolver problemas, más personas contribuyen con información para la toma de decisiones yes menos probable que los empleados se sientan alejados de aquellos que toman las decisiones que afectan su vida laboral.

Ejemplos de organismos centralizados:
¶ Presidencia
¶ Secretarías de Estado
¶ Consejería Jurídica de la Presidencia
¶ Procuraduría General de la República

( Descentralización

La descentralización consiste en el traspaso del poder y toma de decisiónhacia núcleos periféricos de una organización. Supone transferir el poder de un gobierno central hacia autoridades que no le están jerárquicamente subordinadas.
Tiene como características:
¶ Hay un traslado de competencias desde la administración central del estado a nuevas personas morales o jurídicas
¶ El estado dota de personalidad jurídica al órgano descentralizado.
¶ Se leasigna un patrimonio propio y una gestión independiente de la administración central.
¶ El estado solo ejerce tutela sobre estos.
¶ Se basa en un principio de autarquía.
Desventajas:
¶ Falta de uniformidad en las decisiones.
¶ Insuficiente aprovechamiento de los especialistas
¶ Falta de equipo apropiado o de funcionarios en el campo de actividades.
Tipos dedescentralización:
¶ Descentralización por funciones
¶ Por regiones geográficas
¶ Por divisiones de Productos

Ejemplos de organismos descentralizados:

¶ Centro de investigación de seguridad nacional
¶ Centro de investigación de rehabilitación
¶ Centro de investigación para la salud de la infancia y adolescencia
¶ Comisión federal de telecomunicaciones
¶ Comisiónnacional de agricultura y pesca
¶ Comisión nacional de protección social en salud
¶ Comisión nacional para el ahorro de energía
¶ Consejo tutelar para menores infractores
¶ Instituto nacional de la migración
¶ Lotería nacional
¶ Universidad nacional autónoma de México
UNAM
La Universidad Nacional Autónoma de México fue fundada el 21 de septiembre de 1551 con el...
tracking img