Derecho Agrario
Páginas: 41 (10020 palabras)
Publicado: 20 de abril de 2012
26 ABRL 2010
REPASO ARTÍCULOS 712 AL 856 DE LA LFT.
Y DEL 865 AL 891 DE LA MISMA LEY.
Al abogado corresponde realizar la investigación para conocer el nombre del patrón para presentar la demanda.
En las aursorcing, por ejemplo ADECCO, no se demanda a la aursorcing sino a la empresa a la cual se está prestando el servicio.
Las partes deben presentarse en forma directa, la personafísica con carta poder, la que facultará al abogado y da facultades explícitas en el documento. La persona moral por quien sea representada llevará un poder notarial. Se debe revisar quien tiene la autoridad para extender el poder.
Las partes se presentan en forma directa:
Persona física con carta poder
• Faculta al abogado
• Facultades otorgadas
En materia laboral existen dosprocedimientos:
• Procedimiento Básico u ordinario
• Procedimientos especiales
HORAS HÁBILES E INHÁBILES
En cuanto a los días y horas hábiles e inhábiles, se presentará un escrito solicitando se habiliten horas para realizar actos como son la notificación o el emplazamiento, siempre que se justifiquen por completo.
*notificación
Son actos diferentes
* emplazamiento
En los casos de huelga la Junta funcionará los 365 días del año a la hora que sea. Las juntas trabajaran de 7 a 19 hrs.
En casi del desahogo de las diligencias se extenderán hasta su total desahogo o terminación, si no se llevan a cabo, la Junta señalará en los autos motivo y la fecha a la cual se pospone.
Todas lasactuaciones las autorizaciones las autorizará el Secretario.
Los peritos también deben hacer protesta de decir verdad.
Los salarios devengados son irrenunciables y no entran a la conciliación del 50 y 50%
28 abril 2010
Las declaraciones se tienen que hacer “bajo protesta de decir verdad”
La Junta tiene la obligación de expedir copias certificadas.
Un laudo ganado no significa nadahasta que es ejecutado.
En caso de pérdida de expediente siempre las partes tendrán copia de las audiencias, la Junta la entrega en su momento. Se debe dar aviso 72 hrs. siguientes para la reposición del expediente.
La Junta tendrá que hacer la denuncia ante el MP, por la desaparición del expediente o actuación. Se obtendrá a petición de parte una reposición.
Por otra parte se debeconservar el orden en las audiencias, las multas son dependiendo: amonestación, multa expulsión para mantener el orden en la sala.
En la comisión de un delito, la Junta dará aviso al MP por actitudes delictuosas.
La Junta impondrá correcciones disciplinarias para conservar el orden en las audiencias, con medios como la amonestación, la multa o la expulsión si fuere el caso.
Los conflictos dehuelga si son violentos serán calificados.
El la comisión de un delito se dará aviso a la autoridad responsable.
Dentro de las medidas de apremio se consideran: multa, auxilio de la fuerza pública y arresto.
Para efectos de la Ley Federal del Trabajo:
Los términos procesales en materia colectiva son corridos
En cuestión de términos el genérico es de 3 días hábiles.
1 mes – 30días
1 día hábil – 24 hrs
La LFT también habla del trabajo emergente, en caso de huelga la Junta designa trabajadores que den seguimiento al trabajo que no pueda detenerse.
NOTIFICACIONES
Las notificaciones fuera de la zona de jurisdicción se dará tiempo de 3 a 12 días más por cada 200 Km. Se da ampliación de término para notificar, también analizando los medios de notificación.Transcurrido el término se tiene por perdido el derecho.
Las partes señalaran domicilio para recibir la notificación, si no lo hacen, las notificaciones especiales se harán por boletín o por publicación en los estrados.
30 abril 2010
CLASES DE PROCEDIMIENTO
Etapa: Conciliación, demanda excepciones, y ofrecimiento de pruebas.
CDEOP (procedimiento ordinario)- se usa más en...
REPASO ARTÍCULOS 712 AL 856 DE LA LFT.
Y DEL 865 AL 891 DE LA MISMA LEY.
Al abogado corresponde realizar la investigación para conocer el nombre del patrón para presentar la demanda.
En las aursorcing, por ejemplo ADECCO, no se demanda a la aursorcing sino a la empresa a la cual se está prestando el servicio.
Las partes deben presentarse en forma directa, la personafísica con carta poder, la que facultará al abogado y da facultades explícitas en el documento. La persona moral por quien sea representada llevará un poder notarial. Se debe revisar quien tiene la autoridad para extender el poder.
Las partes se presentan en forma directa:
Persona física con carta poder
• Faculta al abogado
• Facultades otorgadas
En materia laboral existen dosprocedimientos:
• Procedimiento Básico u ordinario
• Procedimientos especiales
HORAS HÁBILES E INHÁBILES
En cuanto a los días y horas hábiles e inhábiles, se presentará un escrito solicitando se habiliten horas para realizar actos como son la notificación o el emplazamiento, siempre que se justifiquen por completo.
*notificación
Son actos diferentes
* emplazamiento
En los casos de huelga la Junta funcionará los 365 días del año a la hora que sea. Las juntas trabajaran de 7 a 19 hrs.
En casi del desahogo de las diligencias se extenderán hasta su total desahogo o terminación, si no se llevan a cabo, la Junta señalará en los autos motivo y la fecha a la cual se pospone.
Todas lasactuaciones las autorizaciones las autorizará el Secretario.
Los peritos también deben hacer protesta de decir verdad.
Los salarios devengados son irrenunciables y no entran a la conciliación del 50 y 50%
28 abril 2010
Las declaraciones se tienen que hacer “bajo protesta de decir verdad”
La Junta tiene la obligación de expedir copias certificadas.
Un laudo ganado no significa nadahasta que es ejecutado.
En caso de pérdida de expediente siempre las partes tendrán copia de las audiencias, la Junta la entrega en su momento. Se debe dar aviso 72 hrs. siguientes para la reposición del expediente.
La Junta tendrá que hacer la denuncia ante el MP, por la desaparición del expediente o actuación. Se obtendrá a petición de parte una reposición.
Por otra parte se debeconservar el orden en las audiencias, las multas son dependiendo: amonestación, multa expulsión para mantener el orden en la sala.
En la comisión de un delito, la Junta dará aviso al MP por actitudes delictuosas.
La Junta impondrá correcciones disciplinarias para conservar el orden en las audiencias, con medios como la amonestación, la multa o la expulsión si fuere el caso.
Los conflictos dehuelga si son violentos serán calificados.
El la comisión de un delito se dará aviso a la autoridad responsable.
Dentro de las medidas de apremio se consideran: multa, auxilio de la fuerza pública y arresto.
Para efectos de la Ley Federal del Trabajo:
Los términos procesales en materia colectiva son corridos
En cuestión de términos el genérico es de 3 días hábiles.
1 mes – 30días
1 día hábil – 24 hrs
La LFT también habla del trabajo emergente, en caso de huelga la Junta designa trabajadores que den seguimiento al trabajo que no pueda detenerse.
NOTIFICACIONES
Las notificaciones fuera de la zona de jurisdicción se dará tiempo de 3 a 12 días más por cada 200 Km. Se da ampliación de término para notificar, también analizando los medios de notificación.Transcurrido el término se tiene por perdido el derecho.
Las partes señalaran domicilio para recibir la notificación, si no lo hacen, las notificaciones especiales se harán por boletín o por publicación en los estrados.
30 abril 2010
CLASES DE PROCEDIMIENTO
Etapa: Conciliación, demanda excepciones, y ofrecimiento de pruebas.
CDEOP (procedimiento ordinario)- se usa más en...
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