Derecho agrario

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TEMARIO

1¿Cuándo se origina el sindicalismo mundialmente?
Con la revolución industrial en el ultimo tercio del siglo XVIII

2¿Qué acontecimiento produjo una radical transformación en el campo de la industria en Inglaterra durante este tercio del siglo XVIII?
La invención de la maquina durante la revolución industrial.

3¿En que documentos se estableció imponer sanciones a laspersonas que constituyan asociaciones en el año de 1791?
En la Declaración de los Derechos del Hombre y la Ley Chapalier.

4¿Cuándo se estableció el primer estado obrero de la historia?
En 1917 con la revolución rusa.

5¿En que año tiene sus orígenes el sindicalismo mexicano?
En las primeras décadas del siglo XX cuando se estableció finalmente en el documento constitucional la libertad deasociación.

6¿En la dualidad establecida cual era el fin primordial del sindicalismo mexicano?
La defensa del derecho laboral de sus agremiados, en función de los cambios, políticos sociales y económicos.

7¿Qué busca el sindicalismo moderno?
Un equilibrio entre el derecho laboral y los modelos económicos que implican mayor capacitación y especialización.

8¿Cómo define la Ley Federaldel Trabajo al contrato colectivo?
Como el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o varias empresas o establecimientos.

9¿Por qué se dice que el convenio colectivo es una norma y cual es su finalidad?
Por sus efectosy su finalidad es regular condiciones de trabajo.

10¿Cómo se les denomina a las obligaciones que genera el contrato colectivo como “pacto”?
Contenido obligacional del convenio

11¿Cuando se combina la teoría institucional con la de asociación como se cataloga al sindicato?
Asociación institucionalizada

12Menciona los requisitos del contrato ley.
 Nombre y domicilio de los contratotes La duración, o la expresión de ser por tiempo indeterminado.
 La jornada el trabajo

13Menciona las formas de revisión.
 Convencional
 Obligatoria

14¿En que consisten las foras de revisión?
 Convencional acuerdos entre patrón y trabajador.
 Obligatoria tiene plazo determinado (día fijo).

15¿Qué es el riesgo profesional?
Es lasituación potencial de peligro ligada directa o indirectamente al trabajo y que puede materializarse con el daño profesional.

16Define riesgo de trabajo.
Es una actividad que puede ser peligrosa en la medida que el proceso de producción de los bienes y servicios exige una relación de las personas con los elementos, objeto de transformación, con la tecnología y con los modelos de organizacióndel trabajo que se utilizan.

17Menciona los daños derivados del trabajo.
Las patologías se manifiestan como: accidentes de trabajo, enfermedad profesional, estrés laboral, insatisfacción en el trabajo, envejecimiento prematuro, relaciones sociales conflictivas; según el artículo 2 aptdo. 3.

18¿Cómo se clasifican los riesgos de trabajo?
Físicos, químicos, psicosociologicos, biológicos,mecánicos.

19¿Cómo se clasifican los riesgos profesionales?
 Riesgos psicológicos o morales.
 Riesgos físicos.

20¿Cuáles son las consecuencias de los accidentes de trabajo?
Pueden ser lesiones, daños, pérdidas, etc. Decimos que pueden ser y no son por que puede haber un accidente sin que se produzcan estas consecuencias.

21¿Qué clases de incapacidades hay?
Debemos distinguir entre lasincapacidades contributivas, dentro de las cuales hay varios grados de incapacidad, y las no contributivas.
En México, existen incapacidad parcial, incapacidad temporal, incapacidad total y muerte.

22Define la invalidez permanente contributiva y por quien está regulada.
Se define como la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido...
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