Derecho Colectivo curso

APUNTES DE DERECHO COLECTIVO

PROCEDIMIENTOS.

a) Procedimientos especiales. – Están dirigidos a resolver conflictos pequeños y específicos. Se llevan ante juntas especiales. La finalidad es resolver estos pequeños conflictos.
Artículo 892.- Las disposiciones de este Capítulo rigen la tramitación de los conflictos que se susciten con motivo de la aplicación de los artículos:
art.- 5 III.- Cuando hay una jornada inhumana.
art.-28 fr. III
art.-151.- Habitaciones en arrendamiento no podría excederse del medio porciento…
art.- 153 X.-Los trabajadores y patrones podrán interponer…
art.-158.- Tranbajador de planta y …. Tienen derecho a. .. antigüedad.
art.-162.- Trabajador de planta, tienen derecho a la antigüedad.
b) Conflictos colectivos de Naturaleza económica oNaturaleza individual.
Los lleva el presidente y los representantes de la junta (no se tramitan ante juntas especiales) o el presidente de la junta local.
-DE NATURALEZA ECONÓMICA.-Si existe una descompensación económica por razones internas o externas. Puede iniciarse el conflicto colectivo de naturaleza económica para modificar las condiciones de trabajo.
-DE NATURALEZA JURÍDICA.- Trata de unprocedimiento para resolver controversias sobre la aplicación de las normas colectivas en el contrato colectivo de trabajo.

*Generalmente estos conflictos se resuelven mediante la conciliación.

*Procedimiento ordinario individual = Objetivo: preservar y conservar el trabajo.
*Procedimiento de Huelga = Conserva el equilibrio entre los factores de la producción.

(((((((((((((((((((FALTAPROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN))))))))))))))))))))))



DEMANDA
1) ACTO DE ADMISIÓN.
2) NOTIFICACIÓN.- Tiene que ser personal, se hace al demandado y al actor.
3) AUDIENCIA.

Pasan 15 días: Para ser notificada y se celebre en audiencia, pero la audiencia se notifica con 10 días de anticipación.
a) CONCILIACIÓN: Necesidad de que las partes atiendan el llamado judicial. Se hace físicamente.b) CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA.
SÍ A LA AUDIENCIA: No va se le tiene al actor es que no tiene interés
SÍ AL DEMANDADO: No va, se le tiene por contestado en sentido afirmativo.
a) SOLICITAR ARRAIGO DE LAS PERSONAS.
PROVIDENCIAS CAUTELARES:
b) SECUESTRO DE LS BIENES.
*El abogado del demandado puede contestar la demanda oralo escrita.
B) CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
Sólo las pruebas son para la afirmación, no para lo Negativo.

-De parte del actor puede ampliar la demanda.
-De parte del demandado puede hacer la reconvención (Que se pueda ir a otro juicio, otra nueva demanda) a) Ofrecimiento de pruebas.
Lleva a otra audiencia
b) Desahogo de pruebas.

Para cada hecho que puse en midemanda o contestación tengo que tener una prueba para comprobarla.
ALEGATOS: Resumen de cada una de las partes del procedimiento.

RECURSOS
INSICIÓN: Incidentes de previo y especial pronunciamiento. Se meten antes que haya un procedimiento de la junta.
NULIDAD: ej. Por no notificar.
INCOMPETENCIA.
FALTA DE PERSONALIDAD: Detiene si ésta opera.
EXCUSA: El que se retire del juicio, porej. Por ser familiar el funcionario de una de las partes.
ACUMULACIÓN: Cuando varias personas demandan a una persona.
*Sino prepara la nulidad continúa el procedimiento el único incidente que se realiza aparte el incidente de excusas se tramita aparte.
* Mientras una empresa esté legítimamente para contratar con sindicatos, siendo ésta local, si podrá y lo depositará en la junta local.HECHOS NOTORIOS: Sólo para los que fueron afectados por éste.
La prueba sólo está dirigida al juzgador (a la junta) porque es quien va a juzgar. Este es el máximo argumento que se tiene. La que pesa más.
La carga de la prueba: La responsabilidad es probar. Cada quien se responsabiliza de probar los hechos.
Valoración de las pruebas: Sólo es función del tribunal. Hay que seguirle el criterio...