Derecho Colectivo De Trabajo
Páginas: 18 (4427 palabras)
Publicado: 31 de enero de 2013
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1 UNIVERSIDAD TANGAMANGA
UNIDAD DE POSTGRADO
PLANTEL TEQUIS
Maestría en Calidad
de los Procesos de Administración y Procuración
de Justicia acento: Juicios Orales
“JUSTICIA SOCIAL”
LOS CONTRATOS COLECTIVOS EN MEXICO
LIC. FERNANDO GONZALEZ GUERRERO
LIC. MA. MAGDALENA PEREZ REYES
LIC. JULIO CESAR RAMIREZ LOPEZ
LIC. JANNETH EDITH VEGA DIAZ
Catedrático:Mtro. Ernesto Barajas Abrego
San Luis Potosí S.L.P.,21 de diciembre del 2012.
INDICE
INTRODUCCION
1. ANTECEDENTES DEL CONTRATO COLECTIVO EN MEXICO
2. CONCEPTO DE CONTRATO COLECTIVO
2.1 TIPOS DE CONTRATO COLECTIVO
2.1.1 CONTRATO COLECTIVO
2.1.2 CONTRATO – LEY
2.1.3 DIFERENCIAS
3. DERECHOS QUEOTORGA EL CONTRATO COLECTIVO
4. LOS CONTRATOS COLECTIVOS EN LA NUEVA REFORMA
5. CUADRO COMPARATIVO
LEY FEDERAL DEL TRABAJO 2005
LEY FEDERAL DEL TRABAJO 2012
CONCLUSIONES
a. LIC. FERNANDO GONZALEZ GUERRERO
b. LIC. MA. MAGDALENA PEREZ REYES
c. LIC. JULIO CESAR RAMIREZ LOPEZ
d. LIC. JANNETH EDITH VEGA DIAZ
INTRODUCCION
El presenteensayo tiene como finalidad mostrar la importancia del Contrato Colectivo, al ser éste un logro obtenido por la clase obrera en nuestro país; mismo que durante años no fue aceptado por los empresarios.
Así también, podremos conocer las distintas fases por las que atravesó el contrato colectivo y su evolución para llegar a ser lo que en la actualidad concebimos como contrato colectivo, nuestraley federal del trabajo nos da una definición de contrato colectivo,
Y de igual manera, el por qué de la necesidad de utilizar el término de Contra to Colectivo en los orígenes de la institución aunque en la actualidad éste sea inadecuado.
1. ANTECEDENTES DEL CONTRATO COLECTIVO EN MEXICO
La Revlución Méxicana de 1910 significa el tánsto del Feudalismo alCapitalismo, con una estructurqa jurídica de democracia social, surgiendo entonces tres instituciones claves que son El Sindicalismo, la Huelga y el Contrato Colectivo de Trabajo.
Este proceso atraviesa por diversas etapas y va de la mano por el camino que siguen el Sindicqato y la huelga; prohibición, tolerqancia y reconocimiento,elcontrato colectivo es reconocido por el derecho civil, sinembargo, es cvontradictorio por su esencia y por el incipente derecho laboral.
Durante la época de la prohibición,los conveios sólo constituían una excepciñon formal, “aligual que las trade unión, el contrato colectivo de trabajo hizo su aparición en Inglaterra y así lo reconoce la Oficina Internacional del Trabajo”.
Elcontrato colectivo de trabajo surgió con el objeto de acabar y develar laficción que encarnaba eel contrato individual laboral.
En 1824 fue posible celebar contratos colectivos muy limitados en Inglaterra, sin embargo, los patro9nes no teníqan la obligación de aceptarlos. Para la segunda mitad del siglo XÏX, los sindicatos se habían consolidado y lqa contraqtación colectiva empezaba a tmar carta de naturalización.
La era de la tolerancia comenzó en México con laIndependencia, aún cuando no tuvo relevancia durante el siglo XIX. El Gran Círculo de Obreros dio a conocer un pryecto de Reglamento General para regular el orden de trabajo en las “Fábricas Unidas del Valle de México”, posiblemente fue el primer intento para la firma de un convenio de condiciones laborales colectivas en enero de 1875 en beneficio de los mineros de Pachuca, Hidalgo.
Elsindicalismo en nuestro país empezó0 a cobrar real importancia a partir de la Revolución.
Cananea, donde se dan intentos de negociación colectiva, los trabjaores dsolicitron a William Cornell Greene,epmerasrio y presidente de la Compañía Principal del Mineral, que se disminuyera la jornada a 8 horas, que el salario fuera de 5 pesos y que de cambiaran algunos de los capataces americanos que por su odio...
1 UNIVERSIDAD TANGAMANGA
UNIDAD DE POSTGRADO
PLANTEL TEQUIS
Maestría en Calidad
de los Procesos de Administración y Procuración
de Justicia acento: Juicios Orales
“JUSTICIA SOCIAL”
LOS CONTRATOS COLECTIVOS EN MEXICO
LIC. FERNANDO GONZALEZ GUERRERO
LIC. MA. MAGDALENA PEREZ REYES
LIC. JULIO CESAR RAMIREZ LOPEZ
LIC. JANNETH EDITH VEGA DIAZ
Catedrático:Mtro. Ernesto Barajas Abrego
San Luis Potosí S.L.P.,21 de diciembre del 2012.
INDICE
INTRODUCCION
1. ANTECEDENTES DEL CONTRATO COLECTIVO EN MEXICO
2. CONCEPTO DE CONTRATO COLECTIVO
2.1 TIPOS DE CONTRATO COLECTIVO
2.1.1 CONTRATO COLECTIVO
2.1.2 CONTRATO – LEY
2.1.3 DIFERENCIAS
3. DERECHOS QUEOTORGA EL CONTRATO COLECTIVO
4. LOS CONTRATOS COLECTIVOS EN LA NUEVA REFORMA
5. CUADRO COMPARATIVO
LEY FEDERAL DEL TRABAJO 2005
LEY FEDERAL DEL TRABAJO 2012
CONCLUSIONES
a. LIC. FERNANDO GONZALEZ GUERRERO
b. LIC. MA. MAGDALENA PEREZ REYES
c. LIC. JULIO CESAR RAMIREZ LOPEZ
d. LIC. JANNETH EDITH VEGA DIAZ
INTRODUCCION
El presenteensayo tiene como finalidad mostrar la importancia del Contrato Colectivo, al ser éste un logro obtenido por la clase obrera en nuestro país; mismo que durante años no fue aceptado por los empresarios.
Así también, podremos conocer las distintas fases por las que atravesó el contrato colectivo y su evolución para llegar a ser lo que en la actualidad concebimos como contrato colectivo, nuestraley federal del trabajo nos da una definición de contrato colectivo,
Y de igual manera, el por qué de la necesidad de utilizar el término de Contra to Colectivo en los orígenes de la institución aunque en la actualidad éste sea inadecuado.
1. ANTECEDENTES DEL CONTRATO COLECTIVO EN MEXICO
La Revlución Méxicana de 1910 significa el tánsto del Feudalismo alCapitalismo, con una estructurqa jurídica de democracia social, surgiendo entonces tres instituciones claves que son El Sindicalismo, la Huelga y el Contrato Colectivo de Trabajo.
Este proceso atraviesa por diversas etapas y va de la mano por el camino que siguen el Sindicqato y la huelga; prohibición, tolerqancia y reconocimiento,elcontrato colectivo es reconocido por el derecho civil, sinembargo, es cvontradictorio por su esencia y por el incipente derecho laboral.
Durante la época de la prohibición,los conveios sólo constituían una excepciñon formal, “aligual que las trade unión, el contrato colectivo de trabajo hizo su aparición en Inglaterra y así lo reconoce la Oficina Internacional del Trabajo”.
Elcontrato colectivo de trabajo surgió con el objeto de acabar y develar laficción que encarnaba eel contrato individual laboral.
En 1824 fue posible celebar contratos colectivos muy limitados en Inglaterra, sin embargo, los patro9nes no teníqan la obligación de aceptarlos. Para la segunda mitad del siglo XÏX, los sindicatos se habían consolidado y lqa contraqtación colectiva empezaba a tmar carta de naturalización.
La era de la tolerancia comenzó en México con laIndependencia, aún cuando no tuvo relevancia durante el siglo XIX. El Gran Círculo de Obreros dio a conocer un pryecto de Reglamento General para regular el orden de trabajo en las “Fábricas Unidas del Valle de México”, posiblemente fue el primer intento para la firma de un convenio de condiciones laborales colectivas en enero de 1875 en beneficio de los mineros de Pachuca, Hidalgo.
Elsindicalismo en nuestro país empezó0 a cobrar real importancia a partir de la Revolución.
Cananea, donde se dan intentos de negociación colectiva, los trabjaores dsolicitron a William Cornell Greene,epmerasrio y presidente de la Compañía Principal del Mineral, que se disminuyera la jornada a 8 horas, que el salario fuera de 5 pesos y que de cambiaran algunos de los capataces americanos que por su odio...
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