Concepto de coalicion

La fraccion del articulo 123 reconcio el derecho de los trabajadores para coligarse en defeneza de sus intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.
De ahi nacio cierta confusion entre los concepos de huelga, asociacion sindical y coalicion . Si aplicamos el precepto antes citado quedria decir , que los trabajadores para defender sus intereses, necesitaran coligarse y formar por fuerza sindicatos, pero no podran coligarse sin formarsindicatos. Es decir coalicion seria unicamente el camino para llegar a los sindicatos.

Paul pic define a coalicion como la accion concertada de cierto numero de trabajadores para la defenza de sus derechos o intereses.
La ley federal del trabajo nos da el siguiente concepto de coalicon

Artículo 355.- coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.

Es decir que coalicon es una alianza temporal de los trabajadorespara defender sus intereses comunes el autor nos menciona en el texto, que “ es a la huelga lo que al utimatum una declaracion de guerra” en consecuencia coalcion , pero no es unicamnete su antecedente ni se agota en ella ya que subsiste a travez de la suspension de trabajos y y si en algun momento desapareciera se acabaria la huelga.

Tampoco hay que confundirla con asociacion sindcal puesto que esta, es una organización permanente para el estudio y defenza de los intereses actualespermanentes y futuros , y por otra parte la coalicion, es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores para la defenza del interes actual y una ves satisfecho este desaparece.

Fines del derecho colectivo

El derecho colectivo del trabajo , tiene como su finalidad suprema la persona del trabajador el cual considera desde un angulo especial, como autor de un trabajo util a la comunidad y como ser que por cumplir una funcion social tiene el derecho a obtener los elemntos que le permitan [continua]

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