Derecho colectivo del trabajo

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CUESTIONARIO DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

1. DEFINICIÓN DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.

Conjunto de normas jurídicas, que comprende las relaciones que se establecen entre una asociación de trabajadores y un empleador o asociación de empleadores.

2. DEFINICIÓN DE POLÍTICA.

La palabra política, proviene del griego politikós, que significa “ciudadano”, “civil”,(relativo al ordenamiento de la ciudad), es la actividad humana que tiende a gobernar o dirigir la acción del Estado en beneficio de la sociedad.

3. ¿A QUÉ SE REFIERE LA IDEOLOGÍA DE LOS COLECTIVISTAS O TOTALITARISTAS, EN RELACIÓN AL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO?

Que las ideologías que promueven el colectivismo o totalitarismo son las que dan prioridad al colectivo sobre el individuoargumentando que sin sociedad no hay individuos.

4. ¿A QUÉ SE REFIERE LA ESTRUCTURA TRIANGULAR DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO?

El sindicato, la negociación y contratación y la huelga, de tal manera que ninguna de las tres figuras de la trilogía podría faltar, porque desaparecería el triángulo.

5. ¿CUÁLES SON LOS TRES PILARES QUE TIENE EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO?

Elsindicato, la negociación colectiva y la huelga.

6. ¿A QUÉ SE REFIERE EL PRINCIPIO DEL DERECHO MÍNIMO DE LOS TRABAJADORES CON EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO?

El artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos es la base para la creación de la Ley Federal del Trabajo, misma que surgió para otorgar a la clase laborante mejores condiciones de trabajo, certidumbre en suempleo, salarios remuneradores, jornadas humanas, de descanso y vacaciones.

7. ¿POR QUÉ EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO ES DERECHO DE LA CLASE TRABAJADORA?

Por su origen, por su esencia y por sus fines, es un derecho de y para los trabajadores.

8. ¿POR QUÉ EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO ES GARANTÍA DE LIBERTAD DE LA CLASE TRABAJADORA FRENTE AL ESTADO?

Por su origenimpuesto por la clase trabajadora en el siglo XIX como lucha contra el capital y el estado y para asegurar la existencia y la acción de las organizaciones sindicales.

9. ¿A QUÉ SE REFIERE EL PRINCIPIO DEL QUE EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO ES GARANTÍA DE IGUALDAD Y DE SUPREMACÍA DEL TRABAJO FRENTE AL CAPITAL?

Es un principio doble para nacer y actuar, es un elemento fundamental para la nuevaidea de democracia social para que las organizaciones obreras actúen libremente.

10. ¿POR QUÉ EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO ES MOTOR DE LA DEMOCRACIA SOCIAL?

Porque tiene un sentido orgánico y otro substancial, el gobierno del pueblo para el pueblo y sus principios esenciales son la igualdad, libertad y el propósito de realizar justicia.

11. ¿CUÁLES SON LOS FINES DEL DERECHOCOLECTIVO DEL TRABAJO?

La función social que permite conducir a una existencia más digna a la persona humana.

12. ¿QUÉ ES UNA COALICIÓN?

Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores para la defensa de sus intereses comunes.

13. ¿CUÁL ES EL FUNDAMENTO DE LA COALICIÓN?

Su fundamento se encuentra contemplado en el artículo 355 de la Ley Federal del Trabajo.

14. ¿QUÉ ES LAASOCIACIÓN SINDICAL?

Es la unión permanente de personas, constituida para la realización de un fin.

15. ¿QUÉ DIFERENCIAS HAY ENTRE LA COALICIÓN Y LA ASOCIACIÓN SINDICAL?

La coalición: es temporal y la asociación sindical: es permanente.

16. DEFINICIÓN ETIMOLÓGICA DE SINDICATO.

Palabra de origen griego: SYN que significa CON Y DIKE que significa JUSTICIA.

17. ¿QUÉ ES UNSINDICATO?

Es la asociación de trabajadores constituida para unirse íntimamente con el objeto de defender sus derechos laborales y la conquista de nuevos.

18. ¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DE UN SINDICATO?

Los objetivos son los logros que buscan alcanzar los sindicatos, para responder a las necesidades de quienes forman parte de él.

Son 5:

1. Un Salario Justo

2. Mejores...
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