derecho comercial

Derecho comercial









Introducción


Introducción



Capítulo I
DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE
Art. 78. Contrato de trabajo de aprendizaje es la convención en virtud de la cual un empleador
se obliga a impartir a un aprendiz, por sí o a través de un tercero, en un tiempo y en condiciones
determinados, los conocimientos y habilidades de un oficio calificado, según unprograma establecido,
y el aprendiz a cumplirlo y a trabajar mediante una remuneración convenida. 229
Art. 79. Sólo podrán celebrar contrato de aprendizaje los trabajadores menores de veintiún años
de edad. 230
Art. 80. El contrato de trabajo de aprendizaje deberá contener a lo menos las estipulaciones
establecidas en el artículo 10 y la indicación expresa del plan a desarrollar por elaprendiz.
Art. 81. La remuneración del aprendiz no estará sujeta a lo dispuesto en el inciso tercero del
artículo 44 y será libremente convenida por las partes.
Art. 82. En ningún caso las remuneraciones de los aprendices podrán ser reguladas a través de
convenios o contratos colectivos o fallos arbitrales recaídos en una negociación colectiva.
Art. 83. Serán obligaciones especiales delempleador las siguientes:
1. ocupar al aprendiz solamente en los trabajos propios del programa de aprendizaje,
proporcionando los elementos de trabajo adecuados;
2. permitir los controles que al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo le correspondan en los
contratos de esta especie, y
3. designar un trabajador de la empresa como maestro guía del aprendiz para que lo conduzca en
este proceso.Art. 84. El contrato a que se refiere este capítulo tendrá vigencia hasta la terminación del plan de
aprendizaje, el que no podrá exceder de dos años.
Art. 85. El porcentaje de aprendices no podrá exceder del diez por ciento del total de trabajadores
ocupados a jornada completa en la respectiva empresa.
229 El Dictamen N° 537/07, 6.02.14, establece que las trabajadoras sujetas a contratode aprendizaje contemplado en el Capítulo I, Título II del Libro I del
Código del Trabajo, son beneficiarias de las normas sobre protección a la maternidad y en tal carácter se encuentran amparadas por el fuero maternal.
230 El artículo 47 de la Ley N° 20.422 (D.O.: 10.02.10), dispone que las personas con discapacidad podrán celebrar el contrato de aprendizaje contemplado en
el Código delTrabajo, sin limitación de edad.55
Dirección del Trabajo
LIBRO I DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y DE LA CAPACITACIÓN LABORAL :
Título II : DE LOS CONTRATOS ESPECIALES
Art. 86. Las infracciones a las disposiciones del presente capítulo serán sancionadas con las
multas a que se refiere el artículo 506. 231
Capítulo II
DEL CONTRATO DE TRABAJADORES AGRÍCOLAS
Párrafo 1°
Normas generalesArt. 87. Se aplicarán las normas de este capítulo a los trabajadores que laboren en el cultivo
de la tierra y a todos los que desempeñen actividades agrícolas bajo las órdenes de un empleador y
que no pertenezcan a empresas comerciales o industriales derivadas de la agricultura. El reglamento
determinará las empresas que revisten tal carácter.
No se les aplicarán las disposiciones de estecapítulo a aquellos trabajadores que se encuentren
empleados en faenas agrícolas y que no laboren directamente en el cultivo de la tierra, tales como
administradores, contadores o que, en general, desempeñen labores administrativas.
No se aplicarán las normas de este Código a los contratos de arriendo, mediería, aparcería u otros
en virtud de los cuales las personas exploten por su cuenta yriesgo predios agrícolas.
No son trabajadores agrícolas los que laboran en aserraderos y plantas de explotación de
maderas, salvo los que lo hagan en aserraderos móviles que se instalen para faenas temporales en las
inmediaciones de los bosques en explotación.
La calificación, en caso de duda, se hará por el inspector del trabajo de la localidad, de cuya
resolución se podrá reclamar ante el...