derecho concursal cooperativa de trabajo

Eje de la reforma: la cooperativa de trabajo en la quiebra.-
    2.  Deberán analizar la continuidad de la explotación  de las empresas en quiebra y como se puede analizar la viabilidad de la empresa a la luz de la reforma de la  ley de quiebras 26.684.-
Tener en cuenta, al momento del desarrollo del tema, los recaudos  y modificaciones la ley 26.684 (reforma 27 preceptos de la ley  eincorpora tres nuevos artículos) al Régimen de Concursos y Quiebras:   Ley 24.522 y modificatorias.-
           No más de 8 (ocho) folios anverso y reverso.-
           Firmado o bien la identificación de cada integrante del grupo en cada Folio.-
           Pueden participar hasta 3 (tres) alumnos.- 
El fenómeno de las empresas recuperadas significa la puesta en marcha por los
trabajadores deempresas quebradas, legítima o fraudulentamente, frente al peligro cierto de ser
arrojadas a la desocupación estructural. Evidencia una respuesta de los trabajadores a una situación extrema en medio de un proceso de recesión y desindustrialización irreversible, dado el contexto dado. Las gestiones gremialistas tradicionales y el ejemplo de una creciente masa de desocupados, carentes de brindarsoluciones a la situación coyuntural de los trabajadores, abrieron la puerta hacia este nuevo rumbo, que si bien implicaba relevantes costos sociales y significativos conflictos a futuro, representaba a su vez la única posibilidad con la que contaban los trabajadores a la luz de los acontecimientos para conservar su fuente laboral
Asimismo, corresponde tener en cuenta los lineamientos básicos bajo loscuales la cooperativa de trabajo realizara la gestión de la empresa y el encuadre legal correspondiente en su relación con el resto de la quiebra, es decir, asumiendo los costos y administración la cooperativa como un tercero distinto a la quiebra y bajo la vigilancia del síndico en cuanto a todo el patrimonio del fallido. Vale mencionar aquí que será importante recalcar los aspectos positivos ynegativos de la actuación de la cooperativa de trabajo bajo la ley vigente y cuáles son las distintas posibilidades de adquisición que tienen para con la empresa fallida, a la luz del valor agregado a la misma por la continuación de sus actividades.
ley Nº 26.684 (B.O. 30/06/2011), cuyo principal objetivo es proteger la continuidad de la producción en manos de los propios empleados, inclusoantes de la conformación de una cooperativa de trabajo.
Con la nueva norma, los jueces tienen la posibilidad de otorgar la continuidad inmediata y bajo
administración de los trabajadores. Asimismo, los trabajadores también están habilitados para hacer una oferta por los bienes y adjudicárselos en forma directa, como también se ven beneficiados por la no suspensión de los intereses de los créditoslaborales, que serán actualizados desde la fecha en que debieron haberse pagado hasta el momento del efectivo pago.


La Ley Nº 26.684, denominada “Proyecto de ley modificando la Ley Nº 24.522- Concursos y Quiebras, respecto de la participación de los trabajadores en la recuperación de los medios de producción y la fuente laboral en caso de proceso concursal o quiebra” tuvo su origen en unproyecto remitido por el Poder Ejecutivo Nacional, aunque existían otros proyectos anteriores. En realidad, este proyecto fue impulsado por primera vez por el Diputado Hector T. Polino, quien en plena crisis económica de nuestro país en el año 2001, presento el proyecto 6.971.D-01, el que fue reproducido el 3-03-2003, y fue aprobado en la cámara de origen el 16-12-2004.
El mismo no logro sanción enla Cámara de Senadores, no obstante este movimiento crecía en la Republica Argentina, y se organizaban sus trabajadores a la luz de las empresas que cerraban, contando con un importante respaldo de los jueces concursales, quienes realizando una verdadera ingeniería jurídica, iban sorteando los inconvenientes que presentaba la Ley Nº 24.522 y supliendo las lagunas que el texto legal tenia,...