Lapso para publicar el Laudo Arbitral:
La norma Laboral vigente, indica en su Art. 496, que el Laudo Arbitral deberá ser dictado dentro de los treinta (30) días siguientes, a la fecha en que sehaya constituido la Junta de Arbitraje; pudiendo la Junta solicitar una prórroga de hasta treinta (30) días más, haciendo la salvedad de que si esto ocurre, las partes deben ser notificadas de lapublicación del Laudo.
Para el Dr. Gerardo Mille Mille, en su publicación Temas Laborales, Volumen XVIII, el lapso para publicar el laudo es insuficiente, ya que, si el asunto es realmente complejo, eltiempo de 30 días, que otorga el legislador para realizar todo el procedimiento, que incluye admitir, evacuar y valorar las pruebas, además si el debate de las partes ante los árbitros, requiere lafijación de no solo una, sino de varias audiencias, requeriría no sólo una prórroga de 30 días más; proponiendo en el caso de los arbitrajes en vía judicial la posibilidad de que si se presenta algunadificultad en el proceso, aplicar por analogía el lapso de seis (6) meses contados a partir de la constitución del Tribunal arbitral, previsto en el Art. 22 de la Ley de Arbitraje Comercial.
Decisiones dela Junta de Arbitraje
Como bien lo indica la Lottt y la LOPTRA, las decisiones de la Junta de Arbitraje son tomadas por mayoría de votos de sus miembros (Art. 494 LOTTT y Art. 145 LOPTRA).Además las mismas son inapelables (Art. 495 LOTTT y Art. 149 LOPTRA) y los únicos recursos que el legislador prevé en su contra son:
Vía Administrativa: Solicitud de nulidad ante los Tribunales delTrabajo (Art. 495 Lottt)
Vía Judicial: Recurso de Casación ante la Sala de Casación Social del TSJ.

Publicación y Ejecución forzosa del Laudo Arbitral:
Una vez dictado el Laudo Arbitral, éste debepublicarse en Gaceta Oficial, y será de obligatorio cumplimiento para las partes.
En el caso de que un conflicto se someta al Arbitraje según lo dispuesto en el Art. 465 de la Lottt, al Laudo... [continua]

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