Derecho empresarial

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2105 DERECHO EMPRESARIAL
Características de la materia
Décimo semestre
6 Créditos
Obligatoria
Seriación: Acreditar Derecho Bancario y Bursátil
DERECHO EMPRESARIAL
OBJETIVO GENERAL DEL CURSO
AI concluir éste, el alumno analizará y explicará el marco legal y social del Derecho Empresarial; los derechos, obligaciones y responsabilidades empresariales, la administración de los recursosfinancieros, técnicos, materiales y humanos de una empresa, distinguiendo a ésta de figuras afines, así como la normatividad protectora de la misma. De igual forma destacará a la empresa como objeto de tráfico jurídico, la responsabilidad penal empresarial y su régimen fiscal.
PRIMERA UNIDAD
NOCIONES GENERALES
OBJETIVO PARTICULAR: AI concluir esta parte del curso, el alumno identificará y explicarála naturaleza, finalidad y significado de la actividad empresarial, de la empresa y del empresario, así como los elementos y derechos empresariales.

1.1 Naturaleza de la actividad empresarial.
1.2 Finalidad de la actividad empresarial.
1.3 Significado de la empresa y del empresario en el moderno Derecho Mercantil.
1.4 Elementos que integran el Derecho Empresarial.
1.5 Principales disciplinasque inciden en la conformación del Derecho Empresarial.
SEGUNDA UNIDAD
DISTINCIÓN DE LA EMPRESA MERCANTIL CON FIGURAS AFINES
OBJETIVO PARTICULAR: AI concluir esta parte del curso, el alumno ubicará el concepto económico de la empresa, las formas jurídicas que puede tener y su función como generadora de actos de comercio.

2.1 Concepto económico de la empresa.
2.2 Formas jurídicas de laempresa.
2.2.1 En el Derecho Mercantil.
A) Individual.
B) Social.
2.3 La empresa generadora de actos de comercio.

TERCERA UNIDAD
MARCO JURÍDICO EMPRESARIAL
OBJETIVO PARTICULAR: AI concluir esta parte del curso, el alumno ubicará y explicará el marco jurídico que regula a las empresas y lo establecido por éste en cuanto a su desarrollo en los diferentes campos de acción de las mismas.

3.1Ámbito constitucional.
3.2 Ámbito mercantil.
3.3 Ámbito civil.
3.4 Ámbito procesal.
3.5 Ámbito laboral.
3.6 Ámbito fiscal.
3.7 Ámbito contable.
CUARTA UNIDAD
ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA
OBJETIVO PARTICULAR: AI concluir esta parte del curso, el alumno identificará y analizará los derechos empresariales en la administración de los recursos financieros de unaempresa, así como su adquisición y destino.

4.1 Adquisición de los recursos financieros.
4.1.1 Por medio de emisión de obligaciones.
4.1.2 Por negociación de empréstitos.
4.1.3 Por otros medios.
4.2 Destino de los recursos financieros.
4.2.1 Gestión.
4.2.2 Presupuestación.
4.2.3 Administración por programas, metas u objetivos.
4.2.4 El flujo de caja.
4.2.5 Otros.
4.3 Erogación de losrecursos financieros.
4.3.1 Programación de pagos.
4.3.2 Fondos provisionales.
4.3.3 Fondos de contingencia.
4.3.4 Otros.
QUINTA UNIDAD
ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS TÉCNICOS Y MATERIALES DE LA EMPRESA
OBJETIVO PARTICULAR: AI concluir esta parte del curso, el alumno analizará y explicará los derechos que genera la administración de los recursos técnicos y materiales de una empresa.

5.1Administración de los recursos técnicos.
5.1.1 De la tecnología.
5.1.2 De las invenciones y patentes.
5.1.3 Del nombre comercial.
5.1.4 De las franquicias.
5.1.5 De las marcas y signos marcarios.
5.1.6 De los aspectos de modelos industriales o comerciales.
5.2 Administración de los recursos materiales.
5.2.1 De inmuebles.
A) Directa.
B) Por arrendamiento.
C) Administración por otros medios.5.2.2 Administración de mobiliario.
A) Adquisición, gestión y destino.

SEXTA UNIDAD
ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA
OBJETIVO PARTICULAR: AI concluir esta parte del curso, el alumno analizará y explicará los derechos que se generan en la administración de los recursos humanos de una empresa, tanto al interior como al exterior de la misma.

6.1 Administración del...
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