Derecho Ii Educación Preparatoria

Derecho Laboral
Principales normas jurídicas del Derecho Laboral:
Constitución política de Los Estados Unidos Mexicanos
Ley Federal del Trabajo
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado
Tratados internacionales
Normas constitucionales en materia laboral:
Artículo 123°.- es en donde se encuentra el fundamento legal del Derecho del Trabajo Mexicano “toda persona tiene derechoal trabajo socialmente útil; al efecto se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley”.
Este artículo contiene dos apartados:
Se refiere a las relaciones laborales de los trabajadores de manera general, a todo contrato de trabajo. Su ley reglamentaria es: Ley Federal de Trabajo.
Nos habla acerca de los trabajadores del Estado. Su leyreglamentaria es: Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B) del artículo 123 Constitucional (Ley Burocrática).
Artículo 3°.- nos habla del régimen laboral, relaciones entre universidades y demás instituciones de educación, así como de educación superior, su autonomía y la de sus trabajadores.
Artículo 5°.- libertad para ejercer cualquier trabajo lícito“libertad de trabajo”
Artículo 32°.- regulas las relaciones de los trabajadores mexicanos frente a los extranjeros y la prelación que existe en el trabajador mexicano respecto al extranjero.
Artículo 73° fracción X.- facultad del Congreso de la Unión para expedir las leyes del trabajo reglamentarias al artículo 123 constitucional.
Artículo 115° fracción VIII.- regulación de relaciones laborales entremunicipios y trabajadores.
Artículo 116° fracción VI.- regula relaciones entre entidades federativas y trabajadores.

Ubicación de Derecho Laboral
El Derecho Laboral es una rama del Derecho Social, que a su vez es la rama del Derecho Público que protege a los económicamente débiles. El Derecho Social ve al individuo como parte del estado, y su finalidad es acabar con las desigualdades sociales.Derecho del Trabajo. Definición.
Mario De la Cueva:
Es la norma que se propone realizar la justicia social en el equilibrio de las relaciones entre el trabajo y el capital.

Néstor De Buen:
Conjunto de normas jurídicas relativas a las relaciones que directa ó indirectamente derivan de la prestación libre, subordina y remunerada, de servicios personales y cuya función es producir elequilibrio de los factores en juego mediante la realización de la justicia social.
Características del Derecho del Trabajo
El Derecho del Trabajo es un Derecho de la clase trabajadora
El Derecho del Trabajo es un Derecho en expansión
El Derecho del Trabajo es un mínimo de garantías sociales para los trabajadores
El Derecho del Trabajo es un Derecho irrenunciable e imperativo
Es un Derechoreivindicador de la clase trabajadora
El Derecho del Trabajo es un Derecho de la clase trabajadora:

“Ley federal del trabajo Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.No podrán establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.

Asimismo, es de interés social promover y vigilar la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores. “
Es decir protege a la parte más débil de la sociedad.

El Derecho del Trabajo es un Derecho en expansión:
Siempre existirá laposibilidad de incorporar nuevas disposiciones que no esté regulada por el Derecho, ya que el Derecho como tal es una manifestación social y es completamente cambiante de acuerdo a las necesidades de la sociedad. Un ejemplo claro de esto son los “Trabajo Especiales” regulados en la LFT, estos son trabajos de mayor actualidad de cuando se promulgó la ley.
El Derecho del Trabajo es un mínimo de...