Derecho Internacional Privado

UNIVERSIDAD “FERMÍN TORO”
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
EL UJANO – ESTADO LARA

ESQUEMA TEORICO DEL CAPITULO II

TITULO: Alcances y limitaciones de la mediación en la etapa del proceso de ejecución de sentencias en el procedimiento laboral venezolano según la nueva Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores.OBJETIVO GENERAL: Establecer los alcances y limitaciones de la mediación en la etapa del proceso de ejecución de sentencias en el procedimiento laboral venezolano según la nueva Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores.
Descripción | Contenido a Desarrollar | Referencias |
Antecedentes HistóricosAntecedentes HistoricosAntecedentes Historicos | Se desarrolla la investigación comobase principal en que existe una rica tradición de mediación desde tiempos remotos, aparece en el Nuevo testamento, puesto que ésta es congruente con los valores bíblicos del perdón, la reconciliación y la comunidad. Un ejemplo de ello es la comunidad judía que establece la mediación como un mecanismo para la solución de intereses, lo cual se conoce en hebreo como Pshará que es mediación,compromiso, arreglo y se utiliza para resolver conflicto de intereses familiares, personales y económicos. En América Latina, antes de la llegada de Cristóbal Colón, el navegante español Alonso de Ojeda quien se constituyó como primer visitante del territorio conocido como la Guajira, en 1499 encontró que ya estaba en uso la mediación como práctica cotidiana por aplicación de normas consuetudinarias comoes la justicia Guajira. Debe destacarse que la aplicación de estas técnicas basadas en el diálogo y la colaboración, ha sido conocida por las culturas orientales desde hace miles de años, ya en la época de Confusio en la China, que permitió por ejemplo que la Revolución Cultural liderada por Mao tse Tung, en 1949, haya institucionalizado a través de los Comités Populares de Conciliación,entendimiento en caso de conflictos entre los habitantes del sector. Del mismo modo en Japón, como en el continente Africano ellos acostumbran a reunir una asamblea o junta de vecinos para resolver sus desavenencias. En Venezuela, la mediación a pesar de no haber contado con un rango constitucional sino hasta 1999, están previstos en diversos textos legislativos, que regulan la conciliación y elarbitraje como mecanismos para solucionar los conflictos colectivos de distintas índoles e instancias tales como el Código de Procedimiento Civil, Ley Orgánica del Trabajo (2004), la Ley Orgánica para la Protección de Niños y Adolescentes la conciliación que está consagrada en la Ley sobre el Derecho a la Mujer a una Vida Libre de Violencia y en el Código Orgánico Procesal Penal (2001), todas estasjurisprudencia son utilizadas como mecanismos en la mediación como alternativas para la solución de conflictos basándose en los acuerdos, arbitrajes ,conciliación y mediación . Ahora bien, los antecedentes son significativos para el presente estudio porque aporta una visión general sobre los medios alternativos de resolución de conflictos en el sentido de afirmar su idoneidad para solucionar de manerapacífica, rápida y efectiva los problemas cotidianos. Igualmente se fundamenta en lo dispuesto en la Constitución Bolivariana de Venezuela (1999), la cual en sus artículos 253 y 258 en la que dispone que los medios alternativos de resolución de conflictos son componentes del sistema de justicia y como tal menciona la mediación, el arbitraje y la justicia de paz. La consagración de la mediaciónen el instrumento jurídico de mayor rango en Venezuela, como lo es la Constitución Bolivariana de Venezuela, revela la importancia que el constituyente reconoce a la mediación en el sistema de justicia. Esto evidencia una transformación de la justicia en Venezuela, porque a partir de dicha Constitución (1999), el sistema de justicia ya no sólo incorpora el proceso judicial, sino también la...