EL DERECHO DEL TRABAJO

BASES CONSTITUCIONALES DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO

BASES CONSTITUCIONALES DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO

BASES CONSTITUCIONALES DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJOOBJETIVOS DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO

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El Artículo 1° de la Ley Orgánica del Trabajo, señala en forma concreta la finalidad que persigue estaLey, cuando dice:

“Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social”

Como puede ser observado, esta ley, complementada por su Reglamento, además deDecretos y Resoluciones que sean dictados, tendrán la finalidad de regular las relaciones que, con motivo de la acción del trabajo, se produzcan en el país.
QUIÉNES ESTÁN SUJETOS A ESTA LEY.
Deacuerdo con lo establecido en el artículo 15 de la Ley Orgánica del Trabajo. Estarán sujetas a las disposiciones de esta Ley todas las empresas, establecimientos, explotaciones y faenas, sean de carácterpúblico o privado, existentes o que se establezcan en el territorio de la República, y en general, toda prestación de servicios personales donde haya patronos y trabajadores, sea cual fuere la forma queadopte, salvo las excepciones expresamente establecidas por esta Ley.

ARTÍCULO 94 (Constitución Nacional). La ley determinará la responsabilidad que corresponda a la persona natural o jurídica encuyo provecho se presta el servicio mediante intermediario o contratista, sin perjuicio de la responsabilidad solidaria de éstos. El Estado establecerá, a través del órgano competente, laresponsabilidad que corresponda a los patronos o patronas en general, en caso de simulación o fraude, con el propósito de desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicación de la legislación laboral.
De estamateria se ocupan los artículos 54, 55, 56 y 65 de la Ley Orgánica del Trabajo.

ARTÍCULO 95 (Constitución Nacional). Los trabajadores y las trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de... [continua]

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(2011, 01). Derecho laboral, bases legales. BuenasTareas.com. Recuperado 01, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Derecho-Laboral-Bases-Legales/1426103.html

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