Derecho laboral del sindicato

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TRABAJO DE DERECHO LABORAL

1.- Concepto de Sindicato

Es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales,relacionados con su actividad laboral.

2.- Tipos de Sindicatos

Son:
Sindicato de empresa: agrupa a trabajadores de dos o más empleadores
Sindicato interempresa: agrupa atrabajadores de dos o más empleadores distintos
Sindicato de trabajadores independientes: agrupa a trabajadores que no dependen del empleador
Sindicato de trabajadores eventuales otransitorios: agrupa trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinación en periodos cíclicos o intermitentes

3.- Forma de constituir un Sindicato
La constitución de unsindicato en una empresa que tenga más de 50 trabajadores, se requerirá de un mínimo de 25 trabajadores que representen el 10% del total de los que presten servicios en ella
No obstante, para constituirdicha organización sindical en aquellas empresas en las cuales no exista un sindicato vigente, se requerirá al menos de 8 trabajadores debiendo completarse el quórum exigido anteriormente, en elplazo máximo de un año, transcurrido el cual caducara su personalidad jurídica
Si la empresa tiene 50 trabajadores o menos, podrán constituir sindicato 8 de ellos
Si la empresa tuviere más de unestablecimiento, podrán también constituir sindicato los trabajadores de cada uno de ellos, con un mínimo de 25 trabajadores que representen el 30% de los trabajadores de dicho establecimiento
-Paraconstituir un sindicato que no sea de aquellos a que se refirió anteriormente, se requerirá del concurso de un mínimo de 25 trabajadores para formarlo

4.- Finalidades del Sindicato

Lasfinalidades principales de las organizaciones sindicales son:
* Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva, suscribir los instrumentos colectivos de trabajo,...
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