Derecho laboral mexicano

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* Introducción
El derecho del trabajo o Derecho Laboral es la rama del derecho que regula a las empresas y los establecimientos, el Derecho Laboral también se encarga de proteger a los trabajadores proporcionándoles un reglamento con el cual puedan defenderse y pedir que respeten sus derecho así comoexigir un trato digno, un salario suficiente para vivir, días de descanso, etc.…
El Derecho Laboral fue evolucionando desde mediados del siglo XIX cuando los obreros ingleses se revelaron y firmaron la “carta del pueblo” en la Revolución Cartista, pasando por la constitución mexicana de 1917 cuando aun era parte del derecho civil y posteriormente obtener su autonomía en 1931 al elaborarse la LeyFederal del Trabajo.
Este siempre ha sido un derecho en constante y notable cambio ya que con frecuencia surgen nuevos casos o situaciones que deben de ser tomadas en cuenta para evitar conflictos en el futuro, actualmente la Ley Federal del Trabajo cuenta con 1010 artículos en los que están escritas las normas que se debe de cumplir por parte de los patrones, los trabajadores y losintermediarios. El fin principal de esta ley es ver por el bien de los trabajadores de manera individual y de manera colectiva.
El Derecho del Trabajo es el conjunto de normas, principios e instituciones que protegen, tutelan y reivindican a los que viven de sus esfuerzos materiales o intelectuales con el propósito de lograr su destino histórico: socializar la vida humana.
Cualquier definición que se dé delDerecho del Trabajo, necesariamente tendrá que comprender la regulación de las relaciones entre patrones y trabajadores, por ser precisamente los factores de la producción sobre la cual descansa toda la sociedad.
En México, las leyes que regulan el trabajo son:
* La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos del 5 de Febrero de 1917, apartados A y B.
* La Ley Federal delTrabajo, reglamentaria del apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
* La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del apartado B del artículo 123 de la constitución política de los Estados Unidos Mexicanos.
En el apartado A del artículo 123 de la Constitución Mexicana, se reglamenta el trabajo. Los trabajadores prestan ala iniciativa privada, es decir, empresas particulares.
En el apartado B del artículo 123 de la Constitución Mexicana se reglamentan las relaciones del trabajo del Estado y sus trabajadores.
1.- ¿Cómo se ubica el derecho del trabajo en el derecho en general?
Originalmente el Derecho Laboral nació de derecho civil y durante un tiempo este regulaba sus contratos, actualmente el Derecho Laboral estanto derecho público como derecho privado.
Es derecho público porque este el derecho público ya que este regula las actividades del estado y de las organizaciones, es decir, el derecho público es el que se encarga de las regular a las empresas y los establecimientos.
El Derecho Laboral también es derecho privado ya que el derecho privado regula las relaciones entre los sujetos y dentro de lasempresas y establecimientos se relacionan el patrón, los intermediarios y los trabajadores.
2.- ¿Se puede hablar del Derecho del Trabajo en la antigüedad, en la edad media o en la Roma de los Césares?
No se puede hablar de Derecho Laboral durante esas épocas ya que en ese entonces existía la esclavitud y no hay datos históricos que digan que existía algún tipo de protección al trabajador.
Lomás cercano a una ley laboral eran los regimenes gremiales, estos eran agrupaciones de trabajadores del mismo sector pero no tenían una serie de normas que regularan su trabajo.
Durante la Roma de los Césares el Derecho Laboral existió de manera muy vaga dentro del Derecho Civil; regulaba el arrendamiento, la compraventa de cuyo objeto eran los esclavos, las bestias y demás implementos de...