Derecho Laboral Peru
Páginas: 2 (297 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2012
Definición de Derecho Laboral:
El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuentaajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de lacual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.Características fundamentales del derecho laboral:
• Se trata de un Derecho nuevo, de formación reciente y en continua expansión y formación. Tiene un significado protector ya que entre larelación trabajador-empresario la parte más débil es el trabajador y éste debe ser protegido.
• Es un Derecho obligatorio, no obstante, al margen de la ley los representantes de lostrabajadores y empresarios se reúnen para negociar las condiciones laborales.
• Por último, tiene un significado profesional notorio, es decir, que solamente regula a un el sector de lapoblación dedicado a la relación laboral.
Finalidad del Derecho Laboral:
La finalidad del derecho laboral está comprendida en la idea de respeto a la dignidad del trabajador. Suobjeto primario es el equilibrio entre los factores de la producción, patrón y trabajador.
Importancia del Derecho Laboral:
La importancia del derecho del trabajo radica en la esencialidaddel acto humano, destinado al mantenimiento y desarrollo de la existencia y coexistencia sociales, vocación y exigencia de la naturaleza humana, el trabajo es sinónimo y expresión de vida, esun carácter social de la función, ya que sólo es posible laborar verdaderamente a través de la colaboración directa o indirecta de otro ser humano, "o sea trabajando, con, y para los otros".
El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuentaajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de lacual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.Características fundamentales del derecho laboral:
• Se trata de un Derecho nuevo, de formación reciente y en continua expansión y formación. Tiene un significado protector ya que entre larelación trabajador-empresario la parte más débil es el trabajador y éste debe ser protegido.
• Es un Derecho obligatorio, no obstante, al margen de la ley los representantes de lostrabajadores y empresarios se reúnen para negociar las condiciones laborales.
• Por último, tiene un significado profesional notorio, es decir, que solamente regula a un el sector de lapoblación dedicado a la relación laboral.
Finalidad del Derecho Laboral:
La finalidad del derecho laboral está comprendida en la idea de respeto a la dignidad del trabajador. Suobjeto primario es el equilibrio entre los factores de la producción, patrón y trabajador.
Importancia del Derecho Laboral:
La importancia del derecho del trabajo radica en la esencialidaddel acto humano, destinado al mantenimiento y desarrollo de la existencia y coexistencia sociales, vocación y exigencia de la naturaleza humana, el trabajo es sinónimo y expresión de vida, esun carácter social de la función, ya que sólo es posible laborar verdaderamente a través de la colaboración directa o indirecta de otro ser humano, "o sea trabajando, con, y para los otros".
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.