Derecho laboral

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EL PROCEDIMIENTO LABORAL MEXICANO EN NUESTROS DÍAS

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Directorio
DR. JOSÉ ENRIQUE VILLA RIVERA Director General DR. EFRÉN PARADA ARIAS Secretario General DRA. YOLOXÓCHITL BUSTAMANTE DÍEZ Secretario Académico DR. JOSÉ MADRID FLORES Secretario de Extensión e Integración Social DR. LUIS HUMBERTO FABILA CASTILLO Secretario de Investigación y PosgradoDR. HÉCTOR MARTÍNEZ CASTUERA Secretario de Servicios Educativos DR. MARIO ALBERTO RODRÍGUEZ CASAS Secretario de Administración LIC. LUIS ANTONIO RÍOS CÁRDENAS Secretario Técnico ING. LUIS EDUARDO ZEDILLO PONCE DE LEÓN Secretario Ejecutivo de la Comisión de Operaciones y Fomento de Actividades Académicas ING. JESÚS ORTIZ GUTIÉRREZ Secretario Ejecutivo del Patronato de obras e instalaciones ING.JULIO DI-BELLA ROLDÁN Director de XE-IPN TV Canal 11 LIC. LUIS ALBERTO CORTÉS ORTIZ Abogado General LIC. ARTURO SALCIDO BELTRÁN Director de Publicaciones

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EL PROCEDIMIENTO LABORAL MEXICANO EN NUESTROS DÍAS
Eduardo Antonio Vanegas López

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL —México—

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El procedimientolaboral mexicano en nuestros días Primera edición: 2007 D.R. © 2007, Instituto Politécnico Nacional Dirección de Publicaciones Tresguerras 27, 06040, México, DF FIPN 2007-108 ISBN: 978-970-36-0434-0 Impreso en México/Printed in Mexico

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ÍNDICE

Introducción Planteamiento del problema Objetivo del presente estudio Justificación 1. Marco Teórico 1.1.Autoridades y Partes 1.2. Principios Procesales Laborales 1.3. Personalidad en Materia Laboral 1.4. Procedimientos Paraprocesales 1.4.1. El Aviso de Rescisión por causas no imputables al patrón 1.4.2. El Convenio Fuera de Juicio 1.5. Providencias Cautelares 1.6. Conocimientos Previos al Proceso 1.6.1. Acciones y Excepciones 1.6.2. Escrito inicial de Demanda y Contestación 1.6.3. Términos Procesales yNotificaciones 1.7. Audiencia de Ley 1.7.1. Etapa Conciliatoria 1.7.2. Etapa de Demanda y Excepciones


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El procEdimiEnto laboral mExicano En nuEstros días

1.7.3. Etapa de Ofrecimiento y Admisión de Pruebas 1.7.3.1. Pruebas 1.8. Alegatos, Dictamen y Cierre de Instrucción 1.9.Procedimiento de Ejecución, Embargo y Remate Discusión Conclusiones Diagramas Bibliografía

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INTRODUCCIóN

El Derecho Procesal del Trabajo, es considerado como una de las ramas del derecho más novedosa dentro de la Ciencia del Derecho, pero a pesar de ello reviste de gran importancia para el desarrollo y laestabilidad económica de un gran país como lo es el nuestro, ya que involucra a los factores de la producción que son la parte obrera y la patronal, plasmando derechos y obligaciones para unos y otros así como la forma de conciliar y en su caso dirimir los conflictos que surjan con motivo de la relación laboral derivada de la prestación de un trabajo personal subordinado a cambio de un salario. Es tanreciente y antiguo al mismo tiempo, que las últimas reformas a la Ley Federal del Trabajo en su parte procesal entraron en vigor el 1o de mayo de 1980, mismas que han dotado de características muy especiales a esta rama del derecho, al dar agilidad al Proceso Laboral, que es lo que distingue a la materia laboral de otras ramas del derecho. Esto es, que el surgimiento de esa rama del Derecho Socialtuvo lugar ante la necesidad de que existiera un área de esta ciencia jurídica que considerara las particularidades propias de los conflictos que diariamente se originan en las empresas, estos llamados conflictos interobreros, interpatronales o entre trabajadores y patrones, sin olvidar que también pueden generarse serias discrepancias con los sindicatos como representes de la clase obrera, que...
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