Derecho laboral

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INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA

“JUAN PABLO PEREZ ALFONZO”

IUTEPAL MARACAY

DERECHO LABORAL

Autoras:
González, Maribi C.I. 8.691.570

Maracay, Septiembre 2007

ESTABILIDAD LABORAL

La estabilidad laboral es una de las mayores preocupaciones que a diario tienentodos aquellos que dependen de sus salarios para subsistir, situación que es solventada medianamente con los decretos de inamovilidad laboral que implementa el gobierno con una duración temporal y que solo amparan a un grupo limitado de la población laboral del país.

CRONOLOGÍA DE LOS PERÍODOS DE INAMOVILIDAD
 
 
1. Gaceta Oficial N° 30.415, de fecha 4 de Junio de 1974. Decreto N° 122mediante el cual se aumenta el salario mínimo. Establece inamovilidad para los trabajadores beneficiarios durante 180 días.
 
2. Gaceta Oficial N° 35.915, de fecha 7 de Marzo de 1996. Decreto N° 1.240 mediante el cual se modifica el subsidio a la alimentación y al transporte. Establece inamovilidad para los trabajadores beneficiarios durante sesenta (60) días.
 
3. Gaceta Oficial N° 36.225,de fecha 11 de Junio de 1997. Decreto N° 1.882 mediante el cual se establece la inamovilidad hasta el día 30 de Junio de ese año.
 
4. Gaceta Oficial N° 36.925, de fecha 4 de Abril de 2000: Resolución N° 005-00 de la Comisión Legislativa Nacional, mediante la cual se declara la inamovilidad laboral de los funcionarios, obreros o empleados que se encuentren en condición de damnificados, quelaboraban para el Congreso de la República y permanecen en la Comisión Legislativa Nacional.
 
5. Gaceta Oficial N° 37.298, de fecha 5 de Octubre de 2001: Decreto N° 1.472, mediante el cual se establece como cláusula irrenunciable en beneficios de los trabajadores y trabajadoras tanto del sector público como del sector privado, inamovilidad laboral especial, hasta el 30 de noviembre delpresente año con motivo de estar realizándose el proceso de relegitimación sindical.
 
6. Gaceta Oficial N° 5.585 Ext., de fecha 28 de Abril de 2002: Decreto 1.752 mediante el cual se fija el salario mínimo mensual obligatorio para los trabajadores que presten servicios en los sectores público y privado, en los términos que en él se indican (establece inamovilidad por el término de 60 díascontinuos).
 
7. Gaceta Oficial N° 37.472, de fecha 26 de Junio de 2002: Decreto N° 1833, mediante el cual se prorroga por treinta (30) días continuos la inamovilidad laboral especial dictada a favor de los trabajadores del sector privado y el sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo.
 
8. Gaceta Oficial N° 37.491, de fecha 25 de Julio de 2002: Decreto N° 1.889, mediante el cualse prorroga hasta por noventa (90) días continuos la inamovilidad laboral especial.
 
9. Gaceta Oficial N° 5.607 Ext., de fecha 24 de Octubre de 2002: Decreto N° 2.053, mediante el cual se prorroga hasta el quince (15) de enero del año dos mil tres (2003) la inamovilidad laboral especial, dictada a favor de los trabajadores y trabajadoras del sector privado y del sector público.
 
10.Gaceta Oficial N° 37.608, de fecha 13 de Enero de 2003: Decreto N° 2.271, mediante el cual se prorroga desde el 16 de enero de 2003 hasta el día 15 de julio de 2003, la inamovilidad laboral especial, dictada a favor de los trabajadores y trabajadoras del sector público, regidos por la Ley Orgánica del Trabajo.
 
11. Gaceta Oficial N° 37.731, de fecha 14 de Julio de 2003: Decreto N° 2.509,mediante el cual se prorroga desde el 16 de Julio de 2003 hasta el día 15 de enero de 2004, ambas fechas inclusive, la inamovilidad laboral especial, dictada a favor de los trabajadores del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo.
 
12. Gaceta Oficial N° 37.857, de fecha 14 de Enero de 2004: Decreto N° 2.806, mediante el cual se prorroga, desde el dieciséis (16)...
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