Derecho laboral

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1.- cuando tiene el trabajador un dia de descanso
Cuando se trabajan 6 dias se gozara de u dia de descanso con salario integro
2.- que es la prima dominical
Los trabajadores que prestan servicioel dia dominical tendrán derecho a un 25% por lo menos sobre el salario de los días ordinarios de trabajo
3.-que es in derecho adquirido
4.- menciona los días de descanso obligatorio
1 enero, 21 demarzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, 1 de diciembre de cada 6 años y 25 de diciembre
5.- cuando se genera el dia de vacaciones y cuantos días se tiene derecho a disfrutar devacaciones
Cuando se tenga un año de trabajar y en ningún caso podrá ser inferior a 6 dias y aumenta dos días laborales asta llegar a 12
6.- que es la prima vacacional los trabajadores tendrán drecho a un25% sobre los salarios que les corresponda durante el periodo de vacacines
7.- define el salario
Es la retribución que debe de pagar el patrón a el trabajador por su trabajo
8.- como se integrael salario
Por los pagos en efectivo, por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación,primas, comiciones,prestaciones en especie
9.- que es el salario remunerador
Es el salario nuncamenor al fijado como minimo de acuerdo con las disposiciones de la L.F T. para fijar el salario se tomara en cuenta calidad del trabajo y cantidad
10.- que es el aguinaldo y cuando se genera es elderecho que tienen los trabajadores anualmente equivalente a 15 dias de salario minimo por lo menos y debe pagarse antes del 20 de diciembre se genera cuando se cumple un año de trabajo laborado
11.-enque consiste el salario por unidad de hobra
Es la retribución pagada en una jornada de 8 horas y da por resultado el monto del salario minimo por lo menos
12.- en que consiste el salrio porunidad de tiempo
13.- que es el salario minimo
Es la cantidad menor que debe recibir el trabajador por los servicios prestados en una jornadad de trabajo
14 .- quien fija los salarios minimos...
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