Derecho Laboral

Páginas: 3 (651 palabras) Publicado: 11 de abril de 2011
TALLER DE DERECHO LABORAL

1) QUE es el reglamento interno del trabajo

2) Que debe contener el reglamento interno del trabajo.

3) Aspecto jurídico del reglamento interno del trabajo.

4)Como es el procedimiento de aprobación del reglamento interno del trabajo.

5) En que consisten las multas en el reglamento interno del trabajo.

6) Forma de presentación de las multas en elreglamento interno del trabajo.

SOLUCION
1) Es el conjunto de normas que determinan las condiciones aque debe sujetarse el empleador y trabajadores en la prestación del servicio. (Art 104 cts.)

2) Elreglamento debe contener disposiciones normativas delos siguientes puntos:
1) indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento.
2) Condiciones deadmisión, aprendizaje y periodo de prueba.
3) Trabajadores accidentales o transitorios.
4) Horas de entrada y salida de los trabajadores ; horas en que principia y termina cada turno si el trabajo seefectúa por equipos; tiempo destinado para las comidas y periodos de descanso durante la jornada.
5) Horas extras y trabajo nocturno; su autorización, reconocimiento y pago.
6) Díaz de descansolegalmente obligatorio; horas o días de descanso convencional; vacaciones remuneradas; permisos, especialmente lo relativo a desempeño de comisiones sindicales, asistencia al entierro de compañeros detrabajo y grave calamidad domestica.
7) Salario mínimo legal o convencional.
8) Lugar, día, hora de pagos y periodos que los regulan.
9) Tiempo y forma en que los trabajadores deben sujetarse alos servicios médicos que el empleador suministre.
10) Prescripciones de orden y seguridad.
11) Indicaciones para evitar que se realicen los riesgos profesionales e instrucciones, para prestar losprimeros auxilios en caso de accidente.
12) Orden jerárquico de los representantes del empleador, jefes de sección, capataces y vigilantes.
13) Especificaciones de las labores que no deben ejecutar...
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