Derecho Laboral

TALLER DE CASOS =

1 – El Señor MANUEL MARULANDA es vinculado = mediante contrato de trabajo a término fijo, en la empresa el = PORVENIR L.T.D, el día 13 de marzo de 2010 devengando un salariofijo = de $ 900.000.oo y el día 20de septiembre de 2010 termina su contrato. =

PREGUNTA: Cuanto de be recibir el Señor MARULANDA por = concepto pago proporcional de prima de servicioscorrespondientes al = segundo semestre del año, es decir del primero de julio hasta el 20 = de septiembre que es la fecha de terminación del contrato de trabajo = y cuál es el   auxilio de = cesantías e interesesde cesantías que le corresponden por todo = el tiempo laborado?  

2 – La = Señora PETRA ROMAN, es vinculada mediante contrato de trabajo verbal = el día 2 de abril de 2010 como aseadora en laoficina de abogados = R&R devengando un salario mensual de $515.000.oo que era el salario = mínimo de ese año, el día 31 de diciembre las partes = desiden dar por terminado el contrato de trabajo de comúnacuerdo. =

PREGUNTA: cuento = debe recibir la señora PETRA por concepto de prima de servicios = correspondientes al primer semestre del año del 2 de abril del 2010 = hasta el 30 de junio y cuántodebe recibir por la prima de servicios = del segundo semestre del año del 01 de julio al 31 de diciembre del = 2010, además debe liquidar el correspondiente auxilio de = cesantías y sus respectivosintereses.

3 – El = Señor RAMON VALDEZ es vinculado mediante contrato de trabajo por = duración de la obra, para que lleve a cabo la construcción de = una casa, la labor inicia el día 10 de marzodel año 2009 y = termina el día 5 de mayo del año 2010, devengando un salario = mensual de $ 850.000.oo

PREGUNTA: Hallar la = correspondiente liquidación de la prima de servicios y el auxilio de =cesantías así como sus intereses.

FORMULAS =

PRIMAS DE SERVICIOS:

 Valor Quincena X = No de días laborados /180 = primas

CESANTIAS:

Sueldo X No de días laborados = /360= cesantías...