Derecho laboral

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NÓMINA E INDEMNIZACIONES LABORALES

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Orestes Salerno

2da revisión

Mayo, 2005
Índice General

| |Pág. |
|Introducción | |
|Abreviaturas| |
|CAPÍTULO I | |
|I.- INTRODUCCIÓN A LA LEGISLACIÓN LABORAL | |
|1.- Las Relaciones Laborales.|9 |
|La existencia del vínculo laboral | |
|Elementos que tipifican la relación laboral | |
|Cuestionario práctico No. 1|14 |
|2.- Evolución Jurídica del Derecho Laboral Venezolano – La reforma de 1997 | |
| |15 |
|Cuestionario práctico No. 2|16 |
|3.- Desarrollo de normas |19 |
|Cuestionario práctico No. 3 |21 |
|4.- El Marco Constitucional Vigente y las Relaciones Laborales | ||El derecho y el deber de trabajar |22 |
|La garantía constitucional al trabajo | |
|El trabajo como hecho social | |
|La irrenunciabilidad| |
|Principio in dubio pro operario | |
|La nulidad de los actos del patrono | |
|Prohibición a la discriminación| |
|El trabajo de los adolescentes | |
|Las jornadas de trabajo | |
|El descanso semanal y las vacaciones| |
|El salario | |
|El derecho a las prestaciones sociales | |
|La estabilidad laboral ||
|De la responsabilidad del patrón | |
|Libertad sindical | |
|La negociación colectiva | |
|El derecho a la...
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