derecho laboral

CAPÌTULO I

Elementos constituidos de la relación laboral

Concepto de relación laboral:
Es el acuerdo que existe entre el trabajo y el capital en un proceso retributivo. En relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleadorpuede ser tanto una persona física como una persona jurídica.
La relación laboral se regula por un contrato de trabajo en el cual ambas parte son formalmente libres.

Elementos de la relación laboral
1. Voluntariedad.
El trabajador y el empresario firman libremente un contrato.
2. Por cuenta ajena.
Los frutos directos del trabajo pasan a ser propiedad del empresario.
3. Remuneración.
Eltrabajador presta sus servicios a cambio de un salario.
4. Personalísima.
El trabajo debe ser realizado por el trabajador y no por otra persona.
5. Dependiente.
El empresario organiza y ordena la actividad laboral, pudiendo sancionar al trabajador en caso de desobediencia, dentro de los límites marcados por la ley.











Relaciones laborales especiales
Son relacioneslaborales en sentido estricto, pero que por sus especiales circunstancias cuentan con una normativa propia, aplicándose el Estatuto de los trabajadores de forma subsidiaria.
1. El personal de alta dirección.
Para que se considere que un trabajador es personal de alta dirección se han de reunir unas características especiales, entre otras, tomar decisiones fundamentales en la gestión de la actividadempresarial, que las facultades del trabajador afecten a áreas funcionales de vital importancia para la empresa.
2. Los trabajadores al servicio del hogar familiar.
Se considera relación laboral especial del servicio del hogar familiar la que conciertan el titular del mismo, como empleador, y el empleado que, dependientemente y por cuenta de aquél, presta servicios retribuidos en el ámbito del hogarfamiliar.
3. Presos o penados en instituciones penitenciarias.

4. Deportistas profesionales.
5. Artistas en espectáculos públicos.
6. Quienes intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo de las operaciones.
7. Trabajadores discapacitados que presten servicios en centros especiales de empleo.
8. Estibadores portuarios.
9.  Cualquier otrotrabajo expresamente declarado como relación laboral de carácter especial por una ley.










Quienes Elaboran Las Jornadas Jurídicas
Los elaboran los 4 poderes del estado.
Función ejecutiva
 Presidencia de la República del Ecuador
El Palacio de Corondeles, es un edificio tradicional de Quito construido en 1747, perteneció a la Real Audiencia de Quito, pero se remodelóíntegramente hacia 1805 y se hicieron pequeños cambios en las administraciones presidenciales de Flores, Urbina y García Moreno. El Palacio de Gobierno es representación cabal de la trayectoria nacional de la Patria ecuatoriana. Se identifica con el destino histórico nacional, de Fe, Libertad y Cultura. 

 Presidencia de la República del Ecuador - Oficina de Cultura de Paz
La Oficina de Cultura de Pazcomo entidad del poder ejecutivo busca generar valores, actitudes y conductas basados en los principios de: libertad, justicia, democracia, tolerancia y solidaridad, como fundamento del proceso de desarrollo nacional. Es parte de una estrategia que busca el fortalecimiento de la democracia, el respeto a los derechos humanos y la eliminación de valores discriminatorios.
Sistema de Información parala Gobernabilidad Democrática - SIGOB

Función legislativa
 Asamblea Nacional del Ecuador
La Función Legislativa es ejercida por la Asamblea Nacional y tiene su sede en Quito, excepcionalmente puede reunirse en cualquier parte del territorio nacional. Está integrado por asambleístas que son elegidos por cada provincia en número de dos y uno más por cada doscientos mil habitantes o fracción...