derecho laboral

Estrés Laboral

El estrés laboral es posiblemente la forma de estrés que más afecta a las personas, ya que el trabajo es un factor de gran importancia y repercusión en nuestras vidas. Son muchos yvariados los factores que pueden desencadenar estrés en el ambiente laboral y existen una amplia gama de estresores en las diferentes profesiones y puestos de trabajo, se estima como causasprincipales de estrés laboral el trabajo precario y la intensificación del ritmo de trabajo con sobrecarga de tareas y plazos estrictos para su cumplimento. se estima como causas principales de estrés laboralel trabajo precario y la intensificación del ritmo de trabajo con sobrecarga de tareas y plazos estrictos para su cumplimento. entre los principales factores desencadenantes de estrés laboral figuranLa estructura organizacional: La centralización del poder y la toma de decisiones, La complejidad estructural de la empresa, El tamaño de las empresas: a mayor tamaño de la organización menorsatisfacción debido a las dificultades de coordinación y a mayores conflictos interpersonales. Condiciones físicas del trabajo: ruido, iluminación , climatología, espacio físico para desarrollar el trabajo,etc. Incidencia de las nuevas tecnologías en los trabajadores: impacto que la incorparación de la tecnología informática y las repercursiones que tienen en los trabajadores más mayores. Los cambiosorganizacioneles: ambientes inestables, complejos y dinámicos que provocan incertidumbre en los empleados. Temporalidad del trabajo: horas de trabajo, contratos a tiempo parcial, jornadas partidas,trabajo por turnos, descansos permitidos, etc. Carga laboral: muchas tareas o muchas horas de trabajo, muchas exigencia, poco trabajo, etc.   Desarrollo de la carrera profesional: si la persona no consiguesus expectativas profesionales tanto en la tarea realizada como con la organización, se encontrará insatisfecha y con falta de compromiso. todo ello genera El agotamiento vital es una consecuencia...