DERECHO LABORAL





FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EMPRESA
FACULTAD DE DERECHO








Monografía del Curso

Métodos de Aprendizaje e Investigación Científica





INTEGRANTES:

AMBROSIO ARROYO, Teresa Evelyn.
BENDEZU TORRES, Jessica.
CASTILLO CHUQUIN, Jenny Raquel.
CENTENO BUSTAMANTE, Jhon.
ESCANDON TORRES, Nancy Miriam.
IBARRA QUISPE, Luis Alberto.
PRIALE VILLAFUERTE, Nolan.TEJEDA ALVARIÑO, Gisella Rocio.




HUANCAYO – PERÚ

JUNIO – 2013






















El presente es un reconocimiento, para todos los trabajadores de construcción civil, que contribuyen con su esfuerzo corporal y desgaste físico constante, en diferentes empresas, para ofrecerles una mejor vida a sus familias.INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo consideramos importante a los trabajadores de empresas constructoras que dan todo para el desarrollo y mejora del País.
Con el fin de hacer respetar sus derechos laborales y no permitir el abuso de los mismos, ya que el esfuerzo corporal y físico de los trabajadores es extenuante, podemos observar que se hacen infinidades de proyectos de viviendas, parques,zonas recreacionales, urbanizaciones, desagüe, pistas, edificios. etc. Por eso te daremos a conocer cómo el derecho laboral de construcción civil que muchas veces no se respeta como indica en su reglamento establecido, por desconocimiento absoluto y no saber hacer respetar frente a su empleador.
En los últimos años se ha elevado el crecimiento económico, por lo cual suple las necesidades detrabajo para todas las personas que no tienen un empleo fijo, esto está relacionado con mayores niveles de vida y propósitos no materializados, lo que nos lleva a reflexionar, sobre todo si se tiene en cuenta la cantidad de gastos económicos.
Las Normas Legales ayudan a regular a las empresas para poder llevar un mejor entendimiento entre empleado y empleador, en estas normas están consideradassalarios, seguros, vacaciones, permisos, transportes, escolaridad, beneficios. etc.; gracias a ellos el empleado se siente más estable e identificado con la empresa.



















ÍNDICE
CARATULA………………………………………………………………………………...01
DEDICATORIA…………………………………………………………………………….02
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………….03
INDICE……………………………………………………………………………………..04
CAPÍTULO ICONCEPTOS GENERALES
1.1. ANTECEDENTES……………………………………………………………………08
1.2. DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL…………………………………………09
1.3. DEFINICIÓN DE RÉGIMEN DE CONSTRUCCIÓN CIVIL……………………10
CAPÍTULO II
NORMAS LEGALES
2.1. LEY 24324 (06/11/1985) - DÍA DEL TRABAJADOR DE CONSTRUCCIÓN CIVIL………………………………………………………………………………….12
2.2. DECRETO SUPREMO Nº 018-82-TR (22/07/1982) - REDUCEN LA EDAD DE JUBILACIÓNDE LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL A 55 AÑOS DE EDAD……………………………………………………………………12
2.3.1. Artículo 1……………………………………………………………………13
2.3. LEY 29783 - SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO……………………13
2.3.1. Alcances de la Ley………………………………………………………13
2.3.2. Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo………………13
2.3.3. De las Obligaciones y Derechos de los Empleadores y Trabajadores.……………………………………………………………………………..14
2.3.4. Seguridad en las Contratistas, Subcontratistas, Empresas Especiales de Servicios y Cooperativas de Trabajadores……………………….14
2.3.5. Modificaciones al Código Penal……………………………………….15
2.4. CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 2012-2013………………………….16
2.4.1. Incremento de Remuneraciones……………………………………….17
2.4.2. Condiciones de Trabajo…………………………………………………17
2.4.3. Vigencia………………………………………………………………….182.4.4. Naturaleza de los Acuerdos Adoptados………………………………19
CAPITULO III
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN CONSTRUCCIÓN CIVIL
3.1. PERMISOS………………………………………………………………………20
3.1.1. Por duelo………………………………………………………………..20
3.1.2. Sindical………………………………………………………………….20
3.1.3. Inscripción de Nacimiento …………………………………………….21
3.2. ATENCIÓN EN ESSALUD………………………………………………………21
3.3....