Derecho laboral

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Derecho laboralContenido1. - Antecedentes históricos y normas generales2. - Sujetos del derecho del trabajo3. - El contrato y la relación del trabajo4. - Relaciones individuales de trabajo5. - Estabilidad del empleo 6. - Jornada de trabajo, días de trabajo y vacaciones 7. - Salario y salario mínimo.8. - Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa9. -Capacitación y adiestramiento de los trabajadores 10. - Habitación de los trabajadores 11. - Derechos por preferencia, ascenso y antigüedad12. - Derechos y obligaciones de patrones y trabajadores.13. - Trabajo de las mujeres y de los menores 14. - Trabajos especiales 15. - Sindicato16. - Contrato colectivo de trabajo17. - Contrato ley y reglamento interior del trabajo18. - Huelga19. - Riesgos de trabajo20. -Prescripción y caducidad en materia laboral 21. - Autoridades del trabajo22. - Seguridad social Bibliografía * Manual de derecho obrero Euquerio Guerrero editorial Porrua * Nuevo derecho mexicano del trabajoMario de la Cueva editorial Porrua * Derecho individual de trabajoAlberto Briseño Ruiz editorial Harla * Derecho del trabajoNestor de Buen editorial Porrua * Derecho del trabajo enla teoría y la practica Baltazar Cabazos Flores * Ley federal del trabajo * Ley federal del trabajo comentada y tematizadaAlberto Trueba Urbina * Ley federal del trabajo comentada y tematizada Baltazar Cabazos Flores * Ley del seguro social Capitulo I Antecedentes históricos y normas generalesAntecedentes de la antigüedadLos primeros antecedentes del derecho del trabajo los encontramos2000 a.c en el código de hammurabi (pueblo babilonico) relativos a jornadas de trabajo de los carpinteros, ladrilleros, marineros así como trabajo de las mujeres así como de los menores En el pueblo griego la normatividad se encuentra en la constitución de los atenienses con relación a las actividades agrícolas y mercantiles pero al darse la división de clases los trabajos manuales se consideraninfamantes por lo que son encomendados a los ilotas o esclavos.En el pueblo romano el trabajo se considera como rex que significa cosa por lo que su normatividad se encuentra comprendida en el derecho civil en relación a la prestación de servicios figura jurídica que aun conserva nuestros códigos como prestación de servicios profesionales.En la edad media aparecen las primeras formas de agrupaciónde los trabajadores a las que se les denomino gremios los que se consideran como el antecedente directo del sindicato aun cuando no se hayan constituido como nuestros actuales sindicatos.Antecedentes en MéxicoPara analizar nuestro derecho laboral partiremos de la época precolombina (antes de colon) en la cual según los códices gregorianos y mendocinos no existen antecedentes de normas del trabajoya que los pueblos existentes en aquella época (azteca y maya) eran eminentemente guerreros y a los vencidos los sacrificaban a los dioses por lo que los trabajos manuales los realizaba la mujer.En la época colonial (1492-1821 ó 1521-1821) encontramos normas de trabajo en cédulas reales autoacoradados y la legislación de indias relativas a jornadas de trabajo, salarios, trabajo de las mujeres y delos menores pero estas no tuvieron aplicación porque el indio mexicano no las conoció y generalmente eran considerado como esclavo.Cédula real.- Es el mandamiento de rey de España en la aplicación de la nueva España Autoacordados.- Son los mandamientos de los cabildos de la provisión de la nueva España.Legislación de indias.- Es una recopilación de las leyes existentes en la nueva España Logradala independencia los gobernadores se mortifican por lograr paz y seguridad social emitiendo para ello bandos de policía y buen gobierno pero se olvidan de los derechos de los trabajadores. Es hasta la constitución de 1857 en que se reconoce la libertad de trabajo en los art. 4 y 5 los que fueron transcritos a la constitución de 1917.Si nos detenemos a analizar el diario de los próceres (héroes)...