Derecho laboral

 
1. EL TRABAJO COMO OBJETO DEL DERECHO LABORAL

Los primeros pasos en toda disciplina jurídica han de dirigirse, necesariamente, ala determinación de su concepto. En la medida en que el derechoes considerado como objeto de una ciencia la ciencia del derecho, esa labor conceptual nos permitirá después ubicar al derecho del trabajo, en el lugar que le corresponde en la sistemática jurídica.Esto es, siendo científico el conocimiento jurídico, esa condición se refleja, sobre todo, en la posibilidad de su clasificación. Sin embargo, antes de intentar aprender el concepto jurídico, fuerza esmencionar qué entendemos por trabajo y, además, a qué clase de trabajo nos referimos cuando lo mencionamos como objeto de una rama del derecho. Todos tenemos una idea aproximada de lo que es eltrabajo. Lo consideramos sinónimo de actividad provechosa, de esfuerzo dirigido a la consecución de un fin valioso. El Diccionario de la Real Academia Española (edición 1992) en algunas de sus acepciones lodefine como el “esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza”. De estos conceptos podemos obtener los siguientes datos importantes: el trabajo supone una actividad humana no será por lotanto trabajo el que realice una bestia  o una máquina, que tiende a la obtención de un provecho. Su contrario será elocio el cual no necesariamente significa inactividad es difícil por otra parte,suponer una total inactividad ya que también constituye ocio una diversión u ocupación que sirva de descanso de otras tareas. En todo caso la diferencia entre trabajo y actividad ociosa estará constituidapor la finalidad: el trabajo tiende a la producción de riqueza y el ocio no.

2.-  EL TRABAJO Y LA ECONOMÍA
Destacar la importancia del trabajo en la economía resulta innecesario. Suvinculacióníntima se pone de relieve por sí misma. Ahora bien, para los efectos demuestra disciplina sí resulta importante advertir que el cambio de tendencias económicas, o de estructuras económicas, tiene un...