Derecho laboral

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DESARROLLAR EL TEMA VII (FUENTES DEL DERECHO LABORAL) DEL PROGRAMA ANALITICO CORRESPONDIENTE AL PRIMER MES
Las fuentes del Derecho son el origen de las normas jurídicas e indican cuál de éstas hade  aplicarse en cada caso concreto. Al igual se puede decir que son La causa de los que fluye n derechos y obligaciones jurídicas para las personas
Entre estas existen dos tipos: productivas ycognoscitivas.
Dentro de las productivas (formales y materiales. son las que crean las normas jurídicas, mientras que con las cognoscitivas (históricas/pasadas y contemporáneas/actuales) se dan aconocer.
El artículo 17 de la ley federal del trabajo:
A FALTA DE DISPOSICION EXPRESA EN LA CONSTITUCION, EN ESA LEY O EN SUS REGLAMENTOS, O EN LOS TRATADOS A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 6o., SETOMARAN EN CONSIDERACION SUS DISPOSICIONES QUE REGULEN CASOS SEMEJANTES, LOS PRINCIPIOS GENERALES QUE DERIVEN DE DICHOS ORDENAMIENTOS, LOS PRINCIPIOS GENERALES DE JUSTICIA SOCIAL QUE DERIVAN DELARTICULO 123 DE LA CONSTITUCION, LA JURISPRUDENCIA, LA COSTUMBRE Y LA EQUIDAD.
Mediante este articulo se puede entender que si no existe norma sobre algo la fuente que reculara el reglamento noestablecido serán como se mencionan los principios generales del articulo 123 la jurisprudencia conocida como la interpretación judicial de las normas, la costumbre(la aplicación colectiva) y la equidad elcriterio del juzgador para crear una solución.

Bibliografía
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