Derecho laboral
Páginas: 125 (31104 palabras)
Publicado: 12 de febrero de 2012
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
DERECHO LABORAL
SEMESTRE ENERO – MAYO 2006
RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO
OBJETO DE ESTUDIO 1
UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL
UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL DENTRO DEL DERECHO
ElDerecho Laboral lo ubicamos dentro del Derecho Social, es decir la rama del Derecho que regula las relaciones entre clases y grupos sociales económicamente desiguales.
El Derecho Social se divide en 3 grandes vertientes:
A) EL DERECHO AGRARIO: Es el Derecho que regula las relaciones entre los que trabajan la tierra, que regula la tenencia de la tierra y define sus derechos y obligaciones.B) EL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Que regula el Derecho Humano, a la Salud y regula la atención medica y los servicios asistenciales (pensiones económicas) a aquellas personas afiliadas a un régimen de Seguridad social.
B) EL DERECHO LABORAL O DEL TRABAJO: Que regula las relaciones de los trabajadores entre si, de los trabajadores con los patrones y de ambas partes con el Estado.1.- NATURALEZA JURIDICA
La naturaleza jurídica del derecho del trabajo proviene directamente del articulo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que en 1917 le dio la denominación, a nivel internacional, como la Primera Constitución social del mundo, dividiéndose este articulo en dos apartados, los cuales se conocen como apartado A y apartado B; de donde surgen lasleyes reglamentarias, que son:
Articulo 123 constitucional
A B
Ley Federal del Trabajo Ley de los Trabajadores
al Servicio del Estadoo
Ley Burocrática
Apartado A entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo.
Apartado B entre los Poderes de la Unión, el gobierno del Distrito Federal y sustrabajadores.
Los trabajadores del Ejército, Fuerza Aérea y Armada se regirán por leyes especiales.
2.- EL DERECHO LABORAL MEXICANO (ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL)
DESARROLLO
Como primer antecedente especifico del derecho social en nuestro pais, encontramos a las disposiciones dictadas durante la colonia por la Corona Española, conocidas como Leyes de Indias, a través de las cuales se trató deproteger a los autóctonos de América de la explotación a mano de los peninsulares, legislación que fue altamente bondadosa, pero cuya aplicación nunca se realizo cabalmente. No es sino hasta la constitución de 1957, en el México independiente, en que se hace mención a la cuestión laboral, señalando el articulo 5 de esta carta magna que ninguna persona estaba obligada a prestar servicios personalessin la justa retribución y sin su consentimiento, no obstante, como se observa, esta disposición no tiene un contenido positivo en el sentido de consagrar alguna prestación o derecho a favor de los trabajadores.
Corresponde al congreso constituyente de 1917 establecer las bases del derecho del trabajo, no solo a nivel nacional sino también mundial. En el seno de este congreso se dispuso porprimera vez la consagración de derechos y prestaciones a favor de los trabajadores, en un capitulo especial en el cual se contiene el artículo 123 constitucional, cuyas disposiciones establecen los derechos mínimos de que goza todo trabajador, pasando así a la historia nuestro país como el primero en incorporar las garantías sociales a una constitución.
Conforme a nuestra estructura estatal de...
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
DERECHO LABORAL
SEMESTRE ENERO – MAYO 2006
RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO
OBJETO DE ESTUDIO 1
UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL
UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL DENTRO DEL DERECHO
ElDerecho Laboral lo ubicamos dentro del Derecho Social, es decir la rama del Derecho que regula las relaciones entre clases y grupos sociales económicamente desiguales.
El Derecho Social se divide en 3 grandes vertientes:
A) EL DERECHO AGRARIO: Es el Derecho que regula las relaciones entre los que trabajan la tierra, que regula la tenencia de la tierra y define sus derechos y obligaciones.B) EL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Que regula el Derecho Humano, a la Salud y regula la atención medica y los servicios asistenciales (pensiones económicas) a aquellas personas afiliadas a un régimen de Seguridad social.
B) EL DERECHO LABORAL O DEL TRABAJO: Que regula las relaciones de los trabajadores entre si, de los trabajadores con los patrones y de ambas partes con el Estado.1.- NATURALEZA JURIDICA
La naturaleza jurídica del derecho del trabajo proviene directamente del articulo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que en 1917 le dio la denominación, a nivel internacional, como la Primera Constitución social del mundo, dividiéndose este articulo en dos apartados, los cuales se conocen como apartado A y apartado B; de donde surgen lasleyes reglamentarias, que son:
Articulo 123 constitucional
A B
Ley Federal del Trabajo Ley de los Trabajadores
al Servicio del Estadoo
Ley Burocrática
Apartado A entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo.
Apartado B entre los Poderes de la Unión, el gobierno del Distrito Federal y sustrabajadores.
Los trabajadores del Ejército, Fuerza Aérea y Armada se regirán por leyes especiales.
2.- EL DERECHO LABORAL MEXICANO (ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL)
DESARROLLO
Como primer antecedente especifico del derecho social en nuestro pais, encontramos a las disposiciones dictadas durante la colonia por la Corona Española, conocidas como Leyes de Indias, a través de las cuales se trató deproteger a los autóctonos de América de la explotación a mano de los peninsulares, legislación que fue altamente bondadosa, pero cuya aplicación nunca se realizo cabalmente. No es sino hasta la constitución de 1957, en el México independiente, en que se hace mención a la cuestión laboral, señalando el articulo 5 de esta carta magna que ninguna persona estaba obligada a prestar servicios personalessin la justa retribución y sin su consentimiento, no obstante, como se observa, esta disposición no tiene un contenido positivo en el sentido de consagrar alguna prestación o derecho a favor de los trabajadores.
Corresponde al congreso constituyente de 1917 establecer las bases del derecho del trabajo, no solo a nivel nacional sino también mundial. En el seno de este congreso se dispuso porprimera vez la consagración de derechos y prestaciones a favor de los trabajadores, en un capitulo especial en el cual se contiene el artículo 123 constitucional, cuyas disposiciones establecen los derechos mínimos de que goza todo trabajador, pasando así a la historia nuestro país como el primero en incorporar las garantías sociales a una constitución.
Conforme a nuestra estructura estatal de...
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