Derecho laboral

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 DERECHO DEL TRABAJO
SE HIZO LA CLASE ANTERIOR SOBRE LA HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO
Características del derecho del trabajo
Trabajosubordinado
Productivo
Personal
Dependiente
Libre o voluntario
Estatuto administrativo
Características del derecho del trabajo
Es un derecho nuevo
Es un derecho en expansión
Es autónomo pero noindependiente
Es universal
Es derecho privado de orden publico
Es estatutario
Es un derecho especial porque tiene normas propias y principios propios y tiene fuentes propias del derecho del trabajo.Fuentes del derecho del trabajo
Contrato del trabajo
Reglamento interno
Es un derecho no formalista los actos juridiocos laborales no están sujetos a solemnidad alguna, de manera que nos vamos alcódigo del trabajo, podemos encontrar 3 , contrato derecho trabajo, instrumentos colectivos.
El contrato de trabajo es consensual se perfecciona por el consentimiento, basta solo eso, se expresaexpresa o tácitamente.
Cuando decimos que es el contrato es consensual Art 9, se puede llgar a la conclusión que se puede llegar por un consentimiento tacito, existe contrato desde el momento que eltrabajador se incorpora a la empresa sin tenerlo escrito.
En el Art 9 el legislador exige la escrituración, pero no es un requisito de validez, osea es por via de prueba no solemnidad, el legisladorbusca, que se acredite mediante el contrato, pero como prueba … el documento ..
Existe una sanción por la no escrituración esta en el Art 9, mas que la multa hay una sanción mas importante, si elempleador 1689 cc, cuando haya conflicto y no este escrito debería probarlo pero frente a esta sanción se tiene por ciertes las escrituraciones que dice el trabajador

Organizaciones sindicales, sonpersonas jurídicas de derecho privado, el estado entrega la personalidad jurídica mediante el presidente.
Los únicos actos jurídicos laborales solemnos , son los contratos colectivos, la solemnidad...
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