Derecho Laboral

Derecho Laboral Derecho Social

Porque?
Pues porque tiene como punto de partida apreciar la desigualdad entre las partes.

Que partes?
Trabajador - Patrón

Meta del Derecho Laboral 2 metasEquilibrio y Justicia Social(Entre Jefes y Trabajadores)

Normas Generales y Abstractas.

1. Constitución Política de Los Estados Unidos Mexicanos
2. Tratados Internacionales(Nafta, etc.)3. Leyes Federales(DEL IMSS, DEL ISSTE, LFT, LSAR) y Locales(Las que dictan las legislaturas locales)
4. Normas Oficiales Mexicanas(Contratos de trabajo, Reglamentos interiores de trabajo)Quien hace las Leyes Laborales en México?
R: El congreso de la unión (Art. 73 Frac. X)
Excepciones!
* Leyes para los trabajadores de los Municipios(Art 115 – VIII)
* Leyes para lostrabajadores de los Estados(Art 116 – VI)

¿ A quien van dirigidos los 2 apartados en el Articulo 123 de la CPEUM ?

* Apartado A: Todo Contrato de Trabajo

* Apartado B: Trabajadores alservicio de los Poderes Federales y del Distrito Federal.

Objeto de la Ley Federal del Trabajo Reglamentar el Art. 123 Constitucional(Apartado A).

Objetivo(Que se quiere Lograr) de la LFT Armonizary equilibrar la relación entre patrones y trabajadores.

ARTÍCULO 3o. El trabajo es un derecho y un deber social. No es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lopresta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso(SUBJETIVO) para el trabajador y su familia.

No podrán establecerse distinciones entre lostrabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social. (EXCEPTO NACIONALIDAD)

ARTÍCULO 4o. No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dediquea la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de estos derechos sólo podrá vedarse por resolución de la autoridad competente cuando se ataquen los derechos de...