Derecho laboral
Páginas: 42 (10384 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2010
DERECHO
LABORAL
INDICE.
PAG.
Introducción…………………………………………………………………………… 03
Concepto y clasificación de los trabajos especiales............................................ 04
Trabajo de mujeres……………………………………………………………………. 05
Trabajo de menores…………………………………………………………………… 07
Trabajo en las universidades e instituciones de educación publica
Superior autónomas por laley……………............................................................ 09
Clasificación de los trabajadores especiales…………………………………….. 11
Trabajadores al servicio del Estado……………………………………………....... 12
Trabajadores de confianza….………………………………………………………. 13
Trabajadores de buques………………………………………………………… 14
Trabajadores de las tripulaciones aeronáuticas ………………………………… 17
Trabajadoresferrocarrileros………………………………………………………. 19
Trabajo de autotransportes ………………………………………………………… 21
Trabajadores de muelles y puertos………………………………………………… 23
Trabajadores del campo (agrícolas) ………………………………………………... 24
Trabajadores de comercio y otros semejantes……………………………………. 25
Trabajadores deportistas profesionales……………………………………………. 26
Trabajadores actores ymúsicos……………………………………………………. 29
Trabajadores a domicilio ………………………………………………………….. 30
Trabajadores domésticos…………………………………………………………… 32
Trabajadores en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos
análogos industria familiar……………………………………………………….. 33
Trabajo de médicos residentes en periodo de adiestramiento
para una especialidad……………………………………………………………….. 34
Conclusión………………………………………………………………………………. 36
Opiniónpersonal……………………………………………………………………….. 37
Bibliografía…………………………………………………………………………….. 38
Anexos…………………………………………………………………………………… 40Auto-hide: off
INTRODUCCION
El título sexto de la Ley Federal del Trabajo (LFT) trata sobre los trabajos especiales y en su Capitulo I dentro de las disposiciones generales en el Artículo 181 dice textualmente que: “ Los trabajos especiales se rigen por las normasde este título y por las generales de esta Ley en cuanto no las contraríen”.
Con el nombre de trabajos especiales se conocen diversas actividades que si bien dan nacimiento a relaciones que revisten los caracteres fundamentales de la relación de trabajo, presentan, sin embargo, algunas características particulares que exigen normas adecuadas para su mejor desenvolvimiento.
El objeto dereglamentar determinados trabajos en particular es para proteger a los trabajadores que prestan dichas labores, dada la naturaleza peculiar de sus servicios. Por lo que las normas consignadas en el Título Sexto respecto a los trabajos especiales son el mínimo de beneficios de que deben de disfrutar los trabajadores en estos trabajos especiales; de que en lo general les son aplicables las normas deesta ley, siempre y cuando no se contraríen las disposiciones de este Título. Al instituirse nuevas normas especiales para trabajadores de autotransportes, de maniobras en los puertos, de agentes de comercio, vendedores, viajantes, deportistas, profesionales, actores y músicos se confirma el sentido que el Artículo 123 de la Constitución de 1917 no solamente contiene normas protectoras del trabajohumano en el campo de la producción económica y fuera de éste, sino a todo prestador de servicios, no en función de la naturaleza expansiva del derecho del trabajo, sino por disposición expresa del mencionado precepto constitucional.
Trabajos especiales:
La especialidad de estos trabajos no se refiere a la naturaleza jurídica de la relación trabajador-patrono, pues esta es idéntica a la de larelación de trabajo tipo. (Es decir, corresponde íntegramente a la relación de trabajo del Artículo 20 de la Ley: “Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona”) Sino a la concurrencia de ciertas modalidades que se dan en su desarrollo vinculadas...
LABORAL
INDICE.
PAG.
Introducción…………………………………………………………………………… 03
Concepto y clasificación de los trabajos especiales............................................ 04
Trabajo de mujeres……………………………………………………………………. 05
Trabajo de menores…………………………………………………………………… 07
Trabajo en las universidades e instituciones de educación publica
Superior autónomas por laley……………............................................................ 09
Clasificación de los trabajadores especiales…………………………………….. 11
Trabajadores al servicio del Estado……………………………………………....... 12
Trabajadores de confianza….………………………………………………………. 13
Trabajadores de buques………………………………………………………… 14
Trabajadores de las tripulaciones aeronáuticas ………………………………… 17
Trabajadoresferrocarrileros………………………………………………………. 19
Trabajo de autotransportes ………………………………………………………… 21
Trabajadores de muelles y puertos………………………………………………… 23
Trabajadores del campo (agrícolas) ………………………………………………... 24
Trabajadores de comercio y otros semejantes……………………………………. 25
Trabajadores deportistas profesionales……………………………………………. 26
Trabajadores actores ymúsicos……………………………………………………. 29
Trabajadores a domicilio ………………………………………………………….. 30
Trabajadores domésticos…………………………………………………………… 32
Trabajadores en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos
análogos industria familiar……………………………………………………….. 33
Trabajo de médicos residentes en periodo de adiestramiento
para una especialidad……………………………………………………………….. 34
Conclusión………………………………………………………………………………. 36
Opiniónpersonal……………………………………………………………………….. 37
Bibliografía…………………………………………………………………………….. 38
Anexos…………………………………………………………………………………… 40Auto-hide: off
INTRODUCCION
El título sexto de la Ley Federal del Trabajo (LFT) trata sobre los trabajos especiales y en su Capitulo I dentro de las disposiciones generales en el Artículo 181 dice textualmente que: “ Los trabajos especiales se rigen por las normasde este título y por las generales de esta Ley en cuanto no las contraríen”.
Con el nombre de trabajos especiales se conocen diversas actividades que si bien dan nacimiento a relaciones que revisten los caracteres fundamentales de la relación de trabajo, presentan, sin embargo, algunas características particulares que exigen normas adecuadas para su mejor desenvolvimiento.
El objeto dereglamentar determinados trabajos en particular es para proteger a los trabajadores que prestan dichas labores, dada la naturaleza peculiar de sus servicios. Por lo que las normas consignadas en el Título Sexto respecto a los trabajos especiales son el mínimo de beneficios de que deben de disfrutar los trabajadores en estos trabajos especiales; de que en lo general les son aplicables las normas deesta ley, siempre y cuando no se contraríen las disposiciones de este Título. Al instituirse nuevas normas especiales para trabajadores de autotransportes, de maniobras en los puertos, de agentes de comercio, vendedores, viajantes, deportistas, profesionales, actores y músicos se confirma el sentido que el Artículo 123 de la Constitución de 1917 no solamente contiene normas protectoras del trabajohumano en el campo de la producción económica y fuera de éste, sino a todo prestador de servicios, no en función de la naturaleza expansiva del derecho del trabajo, sino por disposición expresa del mencionado precepto constitucional.
Trabajos especiales:
La especialidad de estos trabajos no se refiere a la naturaleza jurídica de la relación trabajador-patrono, pues esta es idéntica a la de larelación de trabajo tipo. (Es decir, corresponde íntegramente a la relación de trabajo del Artículo 20 de la Ley: “Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona”) Sino a la concurrencia de ciertas modalidades que se dan en su desarrollo vinculadas...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.