Derecho laboral
Páginas: 4 (947 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2010
TRABAJO DE DERECHO.
1).- Describa los hitos más relevantes de la evolución del Derecho Laboral en el mundo;
Un cúmulo de circunstancias geográficas, económicas, técnicas y políticas, acompañadasde una crisis de ideas morales, produjeron e una evolución de tres siglos un terrible estado de cosas, que hizo menester la aparición de las primeras leyes del nuevo Derecho del Trabajo, a mediadosdel siglo XIX. Nace éste en forma de leyes de emergencia, irregularidades en su alcance y modo de aplicación, fragmentarias aunque innovadoras. Elaboradas, frecuentemente ante la presión de las fuerzasobreras organizadas. El punto de partida del movimiento legislativo en los países industriales podría fijarse en la ley inglesa de 1802 sumamente imperfecta, pero que al menos admitió la regulación delas condiciones de trabajo y la protección de los niños. Parecidas alternativas hubo en Francia, donde se impulsó una legislación intervencionista, en la revolución de 1848. En Alemania, se legislósobre condiciones de trabajo y Seguro Social. En Italia, se legisló sobre el trabajo de menores, en España, con la creación del Instituto de Reformas Sociales en 1903. En Estados Unidos, se crearonoficinas de Estadísticas del Trabajo. En Iberoamérica, la legislación laboral comienza a principios del siglo XX, aunque en Brasil, se dictaron disposiciones protectoras de la infancia en 1890. Libertadde Trabajo
2).- Describa los hitos más relevantes de la evolución del Derecho Laboral en Chile;
La federación obrera Chilena (foch) comenzó una federación de obreros de ferrocarriles con unaorientación mutualista ligada al partido demócrata. A mediados de la década 1910, comenzaron a integrarse los trabajadores de salitre y adquirió un carácter nacional.
la promulgación de las leyessociales y el código del trabajo, entre 1925 y 1931, cambio radicalmente la conformación del movimiento obrero y las organizaciones de trabajadores. A partir de entonces los sindicatos y sus federaciones...
1).- Describa los hitos más relevantes de la evolución del Derecho Laboral en el mundo;
Un cúmulo de circunstancias geográficas, económicas, técnicas y políticas, acompañadasde una crisis de ideas morales, produjeron e una evolución de tres siglos un terrible estado de cosas, que hizo menester la aparición de las primeras leyes del nuevo Derecho del Trabajo, a mediadosdel siglo XIX. Nace éste en forma de leyes de emergencia, irregularidades en su alcance y modo de aplicación, fragmentarias aunque innovadoras. Elaboradas, frecuentemente ante la presión de las fuerzasobreras organizadas. El punto de partida del movimiento legislativo en los países industriales podría fijarse en la ley inglesa de 1802 sumamente imperfecta, pero que al menos admitió la regulación delas condiciones de trabajo y la protección de los niños. Parecidas alternativas hubo en Francia, donde se impulsó una legislación intervencionista, en la revolución de 1848. En Alemania, se legislósobre condiciones de trabajo y Seguro Social. En Italia, se legisló sobre el trabajo de menores, en España, con la creación del Instituto de Reformas Sociales en 1903. En Estados Unidos, se crearonoficinas de Estadísticas del Trabajo. En Iberoamérica, la legislación laboral comienza a principios del siglo XX, aunque en Brasil, se dictaron disposiciones protectoras de la infancia en 1890. Libertadde Trabajo
2).- Describa los hitos más relevantes de la evolución del Derecho Laboral en Chile;
La federación obrera Chilena (foch) comenzó una federación de obreros de ferrocarriles con unaorientación mutualista ligada al partido demócrata. A mediados de la década 1910, comenzaron a integrarse los trabajadores de salitre y adquirió un carácter nacional.
la promulgación de las leyessociales y el código del trabajo, entre 1925 y 1931, cambio radicalmente la conformación del movimiento obrero y las organizaciones de trabajadores. A partir de entonces los sindicatos y sus federaciones...
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