Derecho merkantil

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CONSIDERACIONES
Sobre el particular consideramos conveniente hacer previamente las siguientes consideraciones:
1) El artículo 25 del Código de Comercio define la Empresa como “...toda actividad económica,
organizada para la producción, transformación, circulación, administración o custodia de bienes,
o para la prestación de servicios. Dicha actividad se realizará a través de uno o másestablecimientos de comercio”. (Subrayado fuera de texto).
2) El artículo 6 del Decreto 2649 de 1993, al definir el Ente económico dispone que éste es la
empresa y lo define en términos similares a los del artículo 25 del Código de Comercio,
transcrito en el numeral anterior.
3) La ley 550 de 1999, sobre negociación y celebración de acuerdos de reestructuración
empresarial, en su artículo primerodispone que el ámb1. Prefacio
2. Amar lo que haces
3. Seattle, lunes por la mañana
4. First Guarantee Financial
5. El vertedero de energía tóxica
6. Un cambio en la rutina
7. Pike Place, el mundialmente famoso mercado de pescado
8. Segunda visita
9. Elige Tu Actitud
10. El coraje de cambiar
11. Una vuelta a casa memorable
12. Domingo por la tarde
13. El escrito de John Gardner
14.Lunes por la mañana
15. La presentación de Mary Jane
16. Un sábado en el mercado de pescado
17. Jugar
18. Alegrarles el día
19. Estar presente
20. Domingo por la tarde
21. Un trabajo de campo
22. Las reuniones del viernes por la tarde
23. Resumen de Mary Jane
24. El plan se pone en marcha
25. Los equipos se ponen a trabajar
26. El equipo de «Jugar»
27. Puesta en práctica de las ideas28. Resultados del estudio de clientes
29. El equipo de «Escoger la actitud»
30. Cómo poner en práctica la elección de la actitud
31. Domingo, 7 de febrero: el Café, un año después

1.- Prefacio
(De Ken Blanchard, coautor de El ejecutivo al minuto, Raving Fans y Gung Ho!)
Fish! es una historia increíble, que primero fue filmada por John Christensen. Él y su empresa, ChartHouse, produjeronun vídeo sorprendente sobre Pike Place, un famoso mercado de pescado en Seattle. He enseñado este vídeo en todos mis seminarios para ilustrar lo que ocurre cuando creas empleados Gung Ho! [Dispuestos a todo]; pones en marcha tu fuerza de trabajo y creas Raving Fans [Admiradores entusiastas]. Ahora, Stephen Lundin y un antiguo compañero mío de trabajo, Harry Paul, han formado equipo con Tom parapublicar la historia de Fish! En cualquier medio de comunicación que se muestre, se trata de una historia de amor fabulosa. Como sugiere el libro, «cuando elegimos amar el trabajo que desempeñamos, todos los días podemos alcanzar el máximo de felicidad, propósitos y satisfacción».
¿Eso es importante? Es increíblemente importante, sobre todo si pensamos que buena parte de la población dedica el 75por ciento de su vida adulta, durante la vigilia, a actividades relacionadas con el trabajo: prepararse para ir al trabajo, dirigirse al trabajo, trabajar, pensar en el trabajo y relajarse después del trabajo. Si le dedicamos tanto tiempo, deberíamos poder disfrutar con ello y sentirnos llenos de energía. Sin embargo, hay demasiada gente que dedica todo ese tiempo al trabajo a cambio de satisfacersus necesidades en otra parte; «gracias a Dios que es viernes» sigue siendo una forma de vida para mucha gente. Eso se puede acabar si lees Fish!, lo compartes con todos tus compañeros de trabajo y juntos ponéis en práctica los cuatro secretos y las estrategias sugeridas que te proponen Lundin, Paul y Christensen. Os garantizo que los jefes se beneficiarán con este libro porque no sólo conservarána los empleados, sino que los motivará a rendir más. A todo el mundo le gusta trabajar en un ambiente distendido, lleno de energía y donde puedan notar la diferencia. Los principios de Fish! También benefician al empresario porque el personal mantiene el entusiasmo por lo que hace y no se quema. Como podéis ver, estoy entusiasmado con este libro. Lo encuentro sencillamente maravilloso. La...
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