Derecho penal

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PROCEDIMIENTO: “INTEGRACIÓN DE AVERIGUACIONES PREVIAS POR DELITOS COMETIDOS POR SERVIDORES PÚBLICOS”

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RESPONSABILIDADES

Febrero 2006

ÍNDICE

PÁGINA PRESENTACIÓN............................................................................. I. OBJETIVO GENERAL...................................................................... II.IDENTIFICACIÓN E INTERACCIÓN DE PROCESOS..................... III. RELACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS........................ IV. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO........................................... 4.1 Integración de averiguaciones previas por delitos cometidos por servidores públicos............................................................ 2 3 4 5 6

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V.SIMBOLOGÍA..................................................................................... VI. REGISTRO DE EDICIONES............................................................... VII. DISTRIBUCIÓN................................................................................... VIII. VALIDACIÓN......................................................................................

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MANUAL DEPROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RESPONSABILIDADES

Febrero 2006

PRESENTACIÓN La sociedad mexiquense exige de su gobierno cercanía y responsabilidad para lograr con hechos, obras y acciones, mejores condiciones de vida y constante prosperidad. Por ello, el licenciado Enrique Peña Nieto, Gobernador Constitucional del Estado de México, impulsa la construcción de un gobierno eficiente y deresultados, cuya premisa fundamental es la generación de acuerdos y consensos para la solución de las demandas sociales. El buen gobierno se sustenta en una administración pública más eficiente en el uso de sus recursos y más eficaz en el logro de sus propósitos. El ciudadano es el factor principal de su atención y la solución de los problemas públicos, su prioridad. En este contexto, la AdministraciónPública Estatal transita a un nuevo modelo de gestión, orientado a la generación de resultados de valor para la ciudadanía. Este modelo propugna por garantizar la estabilidad de las instituciones que han demostrado su eficacia, pero también por el cambio de aquellas que es necesario modernizar. La solidez y el buen desempeño de las instituciones gubernamentales tienen como base las mejoresprácticas administrativas emanadas de la permanente revisión y actualización de las estructuras organizacionales y sistemas de trabajo, del diseño e instrumentación de proyectos de innovación y del establecimiento de sistemas de gestión de calidad. El presente manual administrativo documenta la acción organizada para dar cumplimiento a la misión de la Dirección General de Responsabilidades. La estructuraorganizativa, la división del trabajo, los mecanismos de coordinación y comunicación, las funciones y actividades encomendadas, el nivel de centralización o descentralización, los procesos clave de la organización y los resultados que se obtienen, son algunos de los aspectos que delinean la gestión administrativa de esta unidad administrativa. Este documento contribuye en la planificación,conocimiento, aprendizaje y evaluación de la acción administrativa. El reto impostergable es la transformación de la cultura hacia nuevos esquemas de responsabilidad, transparencia, organización, liderazgo y productividad.

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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RESPONSABILIDADES

Febrero 2006

I. OBJETIVO GENERAL

Incrementar la calidad, eficiencia y eficacia de los serviciosde procuración de justicia que proporciona la Dirección General de Responsabilidades de la Procuraduría General de Justicia del Estado de México, mediante la formalización y estandarización del procedimiento de trabajo para la Integración de Averiguaciones Previas por Delitos cometidos por Servidores Públicos

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