Derecho sindical

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TEMA 1. ORÍGENES DEL SINDICALISMO 1. GREMIOS MEDIEVALES Los gremios son un tipo de asociación profesional que surge en Italia y se extiende con rapidez. Las principales características de estas asociaciones eran: - una rígida estructura interna que les facultaba para crear sus propias normas - personalidad jurídica propia - garantizaban y ampliaban los dchos de sus miembros - controlaban elmercado. Los gremios se consolidaron como unidad de producción del Estado, manteniendo una actitud hostil frente a las clases dominantes y los intereses generales del pueblo. Sus miembros se dividían en maestros, oficiales y aprendices. Los aprendices no podían ascender y estaban sujetos a una férrea disciplina, los oficiales, aunque estaban un peldaño por encima, tampoco podían ascender, y losmaestros controlaban la producción y tenían el poder. 2. DIFERENCIAS ENTRE EL GREMIO MEDIEVAL Y EL SINDICATO MODERNO -El gremio es una asociación de productores y no de obreros -en el gremio se establecía una organización vertical y unilateral, mientras que el sindicato es una organización horizontal sujeto de una relación bilateral de enfrentamiento con los empresarios -el sindicato actual nace por unacausa interna, cuando los oficiales deciden escindirse del gremio y crear asociaciones propias, aunque como su intención era alcanzar la posición de los maestros, tampoco podemos considerar que ese sea el verdadero origen del sindicato. 3. NACIMIENTO DEL SINDICATO MODERNO El sindicalismo moderno aparece en el momento de triunfo de la economía capitalista y los ideales liberales. Como resultado, seproduce un paso a la sociedad de tipo capitalista, donde el poder económico y social de los empresarios ha tenido un reconocimiento legal tan grande que en un intento de neutralizarlo surge un poder colectivo representado por las asociaciones de defensa de los obreros que constituyen el sindicato. En la evolución del sindicato, en función de la actuación política, podemos diferenciar tres etapasque van desde ser considerado una asociación ilícita hasta el reconocimiento de la libertad sindical como un derecho de amparo constitucional. 4. FASES DEL SINDICALISMO MODERNO La primera fase se caracteriza por la intolerancia frente al sindicalismo. Tras la desaparición de los gremios y con el triunfo de la Rev Industrial comienzan a surgir las primeras asociaciones de carácter sindical, frentea ellas, los Estados presentan una gran oposición, que se manifiesta a través de leyes como el edicto Turgot, en Francia, o la ley Chapelier, tb en Francia. Esta oposición se refuerza con el Cod de Napoleón I, dd aparece tipificado como delito penal el de los reos por coligación y huelga. 1

Frente a este rechazo y persecución que manifiesta el Estado hacia las asociaciones obreras, lasasociaciones patronales son permitidas. La segunda fase se caracteriza por un cambio de actitud: la persecución del sindicalismo no consigue frenarlo, sino que va ganando mayor auge y los Estados adoptan una actitud de mayor tolerancia. Un ejemplo de este cambio es la ley de 1864 por la cual Napoleón III modifica el Cód de Napoleón I y ya no se considera delito el asociacionismo profesional en si mismo,sino que para que se considere delito, el fin de la asociación tiene que ser ilícito. Así, surge en 1864 el primer sindicato en Francia: el de zapateros, y el sindicato comienza a ser permitido, con limitaciones, en otros países como Gran Bretaña o Alemania. La tercera y última fase arranca a finales del s.XIX, cuando comienzan a dictarse leyes que reconocen al sindicato sin ningún tipo derestricción, ejemplos de ello son: la ley Waldeck-Rosseau en Francia, la Ley de Libertad Sindical de 1871 en Gran Bretaña o el reconocimiento definitivo, en 1914, del sindicato en los EEUU. No obstante, el reconocimiento pleno del sindicalismo no se produce hasta que los derechos sindicales básicos no son recogidos en la parte dogmática de la Constitución, y la primera en hacerlo es la Constitución...
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