Derecho social laboral

CUESTIONARIO NÚMERO 2 DE DERECHO SOCIAL.

1. ¿COMO SE PROCEDERA EN LA AUDIENCIA O DILIGENCIA QUE SE INICIE EL DIA Y HORA HABIL PARA SU CONTINUACION? R=LA AUDIENCIA O DILIGENCIA QUE SE INICIE EN DIA Y HORA HABIL PODRA CONTINUARSE HASTA SU TERMINACION, SIN SUSPENDERLA Y SIN NECESIDAD DE HABILITACION EXPRESA. EN CASO DE QUE SE SUSPENDA DEBERA CONTINUARSE EL SIGUIENTE DIA HABIL; LA JUNTA HARACONSTAR EN AUTOS LA RAZON DE LA SUSPENSION.
2. ¿COMO PROCEDERA LA JUNTA CUANDO EN LA FECHA SEÑALADA NO SE LLEVARE A CABO LA PRACTICA DE ALGUNA DILIGENCIA? R=CUANDO EN LA FECHA SEÑALADA NO SE LLEVARE A CABO LA PRACTICA DE ALGUNA DILIGENCIA, LA JUNTA HARA CONSTAR EN AUTOS LA RAZON POR LA CUAL NO SE PRACTICO Y SEÑALARA EN EL MISMO ACUERDO, EL DIA Y HORA PARA QUE TENGA LUGAR LA MISMA.
3. ¿CUALESSON LOS CASOS DE EXCEPCION RESPECTO A LA OBLIGACION DE QUE LAS AUDIENCIAS SEAN PUBLICAS? R=LA JUNTA PODRA ORDENAR, DE OFICIO O A INSTANCIA DE PARTE, QUE SEAN A PUERTA CERRADA, CUANDO LO EXIJA EL MEJOR DESPACHO DE LOS NEGOCIOS, LA MORAL O LAS BUENAS COSTUMBRES.
4. ¿QUIEN ES LA PERSONA QUE ESTA FACULTADA PARA AUTORIZAR LAS ACTUACIONES PROCESALES? R=LAS ACTUACIONES PROCESALES SERAN AUTORIZADASPOR EL SECRETARIO, EXCEPCION HECHA DE LAS DILIGENCIAS ENCOMENDADAS A OTROS FUNCIONARIOS; LO ACTUADO EN LAS AUDIENCIAS SE HARA CONSTAR EN ACTAS, LAS QUE DEBERAN SER FIRMADAS POR LAS PERSONAS QUE EN ELLAS INTERVINIERON, QUIERAN Y SEPAN HACERLO. CUANDO ALGUN INTEGRANTE DE LA JUNTA OMITIERE FIRMAR LAS ACTAS DE LAS DILIGENCIAS EN LAS QUE ESTUVO PRESENTE SE ENTENDERA QUE ESTA CONFORME CON ELLAS. DE LASACTAS DE LAS AUDIENCIAS SE ENTREGARA COPIA AUTOGRAFA A CADA UNA DE LAS PARTES COMPARECIENTES.
5. ¿COMO SE HARAN LAS DECLARACIONES QUE RINDAN LAS PARTES? R=LAS DECLARACIONES QUE RINDAN LAS PARTES, SUS APODERADOS O CUALQUIER PERSONA ANTE LAS JUNTAS, LAS HARAN BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD Y BAJO APERCIBIMIENTO DE LAS PENAS EN QUE INCURREN SI DECLARAN FALSAMENTE ANTE AUTORIDAD. LAS DECLARACIONESDE PERITOS EN DERECHO, SERAN RENDIDAS BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, SIN QUE SE REQUIERA APERCIBIMIENTO ALGUNO.
6. ¿COMO PROCEDERA EL SECRETARIO EN CASO DEL EXTRAVIO DEL EXPEDIENTE? R=EN CASO DE EXTRAVIO O DESAPARICION DEL EXPEDIENTE O DE ALGUNA CONSTANCIA, EL SECRETARIO, PREVIO INFORME DEL ARCHIVISTA, CERTIFICARA LA EXISTENCIA ANTERIOR Y LA FALTA POSTERIOR DEL EXPEDIENTE O DE LAS ACTUACIONES.LA JUNTA, DE OFICIO O A PETICION DE PARTE, LO HARA DEL CONOCIMIENTO DE LAS PARTES; PROCEDERA A PRACTICAR LAS INVESTIGACIONES DEL CASO Y A TRAMITAR DE INMEDIATO LA REPOSICION DE LOS AUTOS, EN FORMA INCIDENTAL.
7. ¿COMO SERA EL TRÁMITE DE LA AUDIENCIA PARA APORTAR LAS PRUEBAS EN CASO DE EXTRAVIO DEL EXPEDIENTE? R=LA JUNTA SEÑALARA, DENTRO DE LAS SETENTA Y DOS HORAS SIGUIENTES, DIA Y HORA PARAQUE TENGA LUGAR UNA AUDIENCIA EN LA QUE LAS PARTES DEBERAN APORTAR TODOS LOS ELEMENTOS, CONSTANCIAS Y COPIAS QUE OBREN EN SU PODER. LA JUNTA PODRA ORDENAR SE PRACTIQUEN AQUELLAS ACTUACIONES Y DILIGENCIAS NECESARIAS PARA REPONER LOS AUTOS, TENIENDO EN CUENTA, EN SU CASO, LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 724 DE ESTA LEY.
8. ¿CUALES SON LAS CORRECCIONES DISCIPLINARIAS QUE PUEDEN IMPONERSE?R=AMONESTACION; MULTA QUE NO PODRA EXCEDER DE SIETE VECES EL SALARIO MINIMO GENERAL, VIGENTE EN EL LUGAR Y TIEMPO EN QUE SE COMETA LA VIOLACION; Y EXPULSION DEL LOCAL DE LA JUNTA; LA PERSONA QUE SE RESISTA A CUMPLIR LA ORDEN, SERA DESALOJADA DEL LOCAL CON EL AUXILIO DE LA FUERZA PUBLICA.
9. ¿CUALES SON LOS MEDIOS DE APREMIO QUE PUEDEN APLICAR LAS AUTORIDADES LABORALES PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DESUS RESOLUCIONES? R=MULTA HASTA DE SIETE VECES EL SALARIO MINIMO GENERAL, VIGENTE EN EL LUGAR Y TIEMPO EN QUE SE COMETIO LA INFRACCION; PRESENTACION DE LA PERSONA CON AUXILIO DE LA FUERZA PUBLICA; Y ARRESTO HASTA POR TREINTA Y SEIS HORAS.
10. ¿COMO SE IMPONDRAN LAS CORRECCIONES DISCIPLINARIAS Y LOS MEDIOS DE APREMIO? R=LAS CORRECCIONES DISCIPLINARIAS Y MEDIOS DE APREMIO SE IMPONDRAN DE PLANO,...