Derecho a examen 50 preguntas

Profesor: Gerardo Alonso Tamez Guerra.
Alumno: Nelson Misael Esquivel Hernández… 1733764
Grupo: 336
1. ¿Por qué en México existe mucha exigencia de eficiencia y competitividad?
R= por que la mayoría de la población es joven.
2. ¿Consecuencia que sucede en nuestro país por la falta de oportunidades de empleo?
R= aumenta el número de profesionales desempleados.
3. ¿Por qué es importante tomarlas acciones necesarias para mejorar las condiciones socioeconómicas?
R= para ser generadores de nuevas empresas y fuentes de empleo.
4. ¿Qué implica a las generaciones actuales sean participes del nacimiento de la era de la transformación?
R= una transformación profunda tanto individual como del entorno que les rodea.
5. ¿Por qué los empleadores ofrecen un contrato de tiempo definido?
R= para nogenerar antigüedad ni otorgar prestaciones.
6. ¿Cómo define Kappler al Emprendedurismo?
R= como las actividades de un individuo o un grupo dirigidas a iniciar actividades económicas en el sector formal bajo una forma legal de negocio.
7. ¿Cómo define Cuéllar el Emprendedurismo?
R= como la capacidad de las personas para crear nuevas empresas u organizaciones económicas y sociales.
8. ¿A qué sedeben los cambios de la situación social y económica actual?
R= debido a la globalización y al uso de nuevas y mejores tecnologías aplicadas al desarrollo económico.
9. ¿Cuáles son los tipos de emprendedores?
R= naciente, establecido, autócrata, carismático, competitivo, confiado, resuelto, centrado, impaciente, intuitivo, apasionado, persistente, persuasivo, rebelde, arriesgado e Intrapreneur.10. ¿Cuál es el tipo de emprendedor “Naciente”?
R=es el que desde muy tempana edad desarrolla sus habilidades emprendedoras e inicia con labores de venta y las va incrementando conforme va tomando loa madurez hasta consolidarse en una empresa de éxito.
11. ¿Cuál es el tipo de emprendedor “Establecido”?
R= Es el que permanece más de tres años en el mercado de y solventando los sueldos de susempleados.
12. ¿Cuál es el tipo de emprendedor “Autócrata”?
R= es el líder que se impone, es autoritario, no comparte ni toma opiniones de los demás, posee una conducta dominante, un estilo administrativo dictatorial.
13. ¿Cuál es el tipo de emprendedor “Carismático”?
R= es el líder que cae bien a la gente, es optimista, contagioso y transmite gran motivación a sus subordinados. Sabe a dónde va y puedeque la lleve a la acción.
14. ¿Cuál es el tipo de emprendedor “Competitivo”?
R= es líder enfocado a mercados, este tipo de emprendedor está resuelto a ganar y derrotar a la competencia. Es altamente competitivo y tiene un impacto positivo sobre su éxito.
15. ¿Cuál es el tipo de emprendedor “Confiado”?
R= es líder con alta autoestima, se siente con gran confianza y seguridad de hacer lo quetengan que hacer. Creen en sí mismas y en sus decisiones y no toman en cuenta a los que no tienen su misma visión, el temor al fracaso no los detiene.
16. ¿Cuál es el tipo de emprendedor “Resuelto”?
R= es líder apresurado e hiperactivo, no puede estar en paz y quiere que todo el mundo este igual que él, son impacientes con los trabajadores letárgicos. Uno de los factores de su éxito es su norma detrabajo.
17. ¿Cuál es el tipo de emprendedor “Centrado”?
R= es el líder orientados a objetivos, estos líderes fijan una meta orientándose en ella sin desviación y se concentran en ella hasta llegar a realizarla.
18. ¿Cuál es el tipo de emprendedor “impaciente”?
R=es el líder perfeccionista, tienen una paciencia de acero: la paciencia puede ser una virtud para ciertas empresas de la vida pero para elvisionario innovador es una ventaja; son impacientes con gente menos competente y empeñosa que ellos y sumamente intolerantes con la mediocridad, pues son obsesivos con l excelencia.
19. ¿Cuál es el tipo de emprendedor “Intuitivo”?
R= es el líder efectivo, el que aterriza sus ideas en una realidad; líderes con un conocimiento inmediato de sus metas, tienen la necesidad de la competencia, de...